人財をGETするには | 鉄は熱いうちに打て! ~ IT社会保険労務士 濵本絵美 @東京都府中市~

鉄は熱いうちに打て! ~ IT社会保険労務士 濵本絵美 @東京都府中市~

IT企業に12年間勤めていましたが、これまでとは異色の業界の「社会保険労務士」として開業しました。
こんな社会保険労務士がいても良いのでは?!


テーマ:
おはようございますトースト
IT社会保険労務士濵本絵美虹ですアップ

お客様のところへ採用を専門に行っている方と一緒に訪問して参りました

今のところ売り手市場なので、どこの会社も人手不足で困っています

お客様は数百万円単位で求人広告を出してきたが全くもって効果がなかったとのこと

採用を専門に行っている方←以下、採用コンサルタントと呼ぶ

採用コンサルとお客様のやり取りを聞いていて
・むやみやたらに攻めても効果なし
・手間と費用は惜しんではいけない
・業界毎に適切な方法を把握する
・ターゲットとする年齢層の特性を把握する

というのが、よーく分かりました

事業主さんの気持ちとして、従業員として採用する前なので、そこまで手間を経費を掛けたくないというのが本音じゃないかな

ツテで誰か良い人いなかな~って感じかな?

採用も受け身ではいけませんね
人財となる人材をGETするには攻めの姿勢も必要ですね

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府中(東京)をこよなく愛ラブラブする自称「IT社労士」です
人事労務・年金に関するご相談等、お気軽にお問合せ下さい!

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