面談の回数と組織の成熟度は比例する

こんばんは
株式会社エイチ・エーエルの太田です。

会社は夏季休暇中ですが、今日はお客様訪問。
人事制度の上期振り返りと下期目標設定を行いました。

社長、専務、上司の３名と、被考課者との面談。
私はオブザーバーとして末席にて参加しました。
まる１日、その面談を行いました。

人事制度は運用が大事だと、改めて思います。

別の言い方をすると、
人事制度をツールにして、どれだけ面談を行うか。

面談の回数と組織の成熟度は比例する。

面談を通じて、上司と部下が話をし、社長と上司が確認をしあいます。
最初は文句も出るかもしれませんが、辛抱して続けることが大切です。

その意味では、私自身休み明けで少しバテ気味でしたが、今日はいい１日だったと思います。

株式会社エイチ・エーエル

畏敬の念を伝える

おはようございます。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。

今朝、東京に帰ってきました。
昨日は、長い旅行の最終日。山形県酒田市を訪ねました。

写真は、観光地の一つ、山居倉庫です。



酒田市といえば、豪商本間氏のおひざ元。
250年以上現存のままの本間家がそのままの形で一般観光客に公開されています。

拝観料は700円。今回の旅行でいろいろなところを拝観してきたので、最後の最後で正直どうしようか悩んでしまいました。

でも行って良かったです。
理由は、家そのものではなく、ガイドさんです。

家の中をガイドさんが案内をしてくださいます。

仕事柄、ガイドさんの説明の内容よりも、その説明にどれだけの準備をしてきたのか、よどみなく正確に話せたのかなどが気になります。

だいたいのガイドさんは、できています。もちろんできていない人もいますが。

でも今日のガイドさんは、プラスアルファでした。

それは、本間氏への畏敬の念というか、感謝というか、そんなものを感じざるを得ませんでした。
この地域で長年愛されて続けている本間氏のすばらしさも感じました。

そして「本間様には及びもせぬが、せめてなりたい殿様に」という言葉の深い意味も分かったような気がします。

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３ヶ月で２３回

おはようございます。
株式会社エイチ・エーエルの太田です。


写真は、出羽三山のひとつ、羽黒山です。



昨日は、山形県鶴岡市を訪ねました。

大寶館では、地元鶴岡出身・在住の偉人を、しっかりと取り上げていました。
きっと鶴岡の小学生は、社会科見学や美術の実習で、何回も行ったことがあるでしょう。

偉人が育つ風土と、偉人を大事に伝える風土の両方を感じました。
「後世に残す」という考え方がここまできっちりしている場所は、意外に少ないように思えます。

致道博物館も見ごたえがあり、藤沢周平の記念館もあり、観光としてもいい街だと思います。ただお盆のせいか、観光客は少なかったです。ＰＲ不足なのかもしれません。ＪＲ東日本は北東北に観光客を送りたいでしょうから。。。

もう一つ思ったのは、宿泊先の湯野浜温泉です。
海から花火が上がりました。知らなかったので、ちょっとしたサプライズです。

面白いと思ったのは、昨日は「年に１度の花火大会」ではなかったということです。
湯野浜温泉では、ミニ花火大会と称して、連日花火大会をやっています。

湯野浜温泉の花火のご紹介は、こちら　から。
（観光協会のページをリンク貼らせてもらいました）

しかも、３ヶ月で２３回。
「花火大会は年に１回」という固定概念があったので、ちょっと意外でした。

固定概念を外すのは珍しいですが、固定概念を外してみると、いろいろな気づきがあるかもしれません。

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