内定をいただいた後に、待遇や条件を詰めるための面談があり、正式に内定通知をいただいきました。
雇用形態は契約社員で試用期間なし。半年後に正社員登用面談なので、とにかく会社に業績貢献しろと言うことですね。
裁量制労働なので、目の前のミッションに対して有能ならば休めるし、無能ならばひたすら働けと言うことで理解しました。
余計なことは考える必要が無いのでわかりやすくてよいかな（笑）
あとは、今携わっているプロジェクトを予定どおりクロージングさせなくてはいけないのと、それなりに期待していただいていた現職の退職交渉を始めなくては。
お客様から次のプロジェクトの見積もり依頼もいただいているので、やれる体制を考えつつ見積もりスコープ考えないと（汗）
今月はやること山積みです。
自分で望んだことですが。