今 見て驚いた
来月から始まる 定額減税
給与に反映しない企業は
法上の罰則は設けていないけど
労働基準法に違反し得るものと考えられる
企業に違反が認められた場合は 労働基準監督機関から是正指導が行われる
と・・・・・・・
ちゃんと来月から定額減税するけど
給与明細の変更とか手間と時間がかかりますよね
こういうのも
こっちの労力関係なく 勝手に決めて
上から目線の支持で
しかも 定額減税ありがたく感じて恩着せがましい
うちらの血税なのに・・・・・・
いち企業も手間がかかって大変～ってなりますが
市区町村の担当の方
めちゃくちゃ大変ですよね
年内に減税しきれなかった場合の給付とか
扶養の異動により混乱とかないのかなぁ・・・・・・
そういうことも
ちゃんと考えたうえで こうすべきって
上から指示を出してるのかしらね
って思ってしまう
とりあえず うちは 大きな会社じゃないので
私が手作業で明細をしっかり間違えのないようにしなきゃ！
これにかかる手当は 国から支給してほしいもんだわ