フルタイム勤務に戻って4ヶ月が過ぎます
新規オープンの週35時間のフルタイム勤務。
扶養内でのんびり仕事をするつもりでしたが
企業側も扶養内…だとあまりにもいい加減な
対応をするので困り果てていました。
2年ぶりにフルタイム勤務に戻って感じている
ことは会社も人も冷たくなりましたね
最低賃金で死ぬほど働いてくれる人材を求める
会社側と色々なワケありで働く人との対立で
職場の空気がガサガサです
職場に色んな意味で空気読めない、仕事があまり
にも出来ない大学生がいます。自分の好きなこと
にはものすごい集中力がある人で、4月からは
大学院に行くぐらいですので、世間一般的には
賢いと言われる部類だと思います。
ただ、タスク管理が出来なくて、周りを見ながら
今の自分がやらないといけないことが理解出来ず
指示を出しても1つしか出来ない怒られても
何で怒られているか、同じ失敗をしないには
どうすれば良いのかを理解出来ない人ですね。
きっと何かの特性を持っているのだと思いますが
うちみたいに人件費削減の為にギリギリまで人員を
減らして、効率良く動かないと仕事が積んでいく
状況では、彼みたいな動きをする人は良くも悪くも
目立ちます
仕事が出来る短期バイト&パートの
契約終了を理由に大量に人員削減をしたばかり
ですので、仕事が出来ない人が残ったことに対して
同じ部署の人は不満爆発です
バイトとは言え、簡単にクビには出来ないので
問題は山積みですね
会社が仕事が出来ない人を
ゆっくりきちんと育てる企業風土があれば、彼でも
少しずつ成長出来ると思うのですが、そんな会社
なら正社員しかいないですよね
従業員の9割を非正規で穴埋めをする辺りで
最低賃金でサービス残業当たり前の仕事をして
くれる人を求めているのがバレバレですよね。
……ちなみに色々とあるみたいですがうちの
旦那の会社は従業員50名ほどの小さい会社ですが
このご時世に正社員9割、とある部品のシェアが
9割というマニアックな会社です
ブラック企業を渡り歩いてきた私にとってあまり
にもホワイト企業過ぎて羨ましいです
非正規しかいない職場って本当に最悪ですね。
いつから日本はこんなことになったのでしょうか？
仕事が出来ない彼をゆっくりと関わってあげたい
のですが、私も自分の仕事が積み過ぎて関わって
あげることも出来ないですきっと彼に合う
仕事の伝達方法とかあると思うのですがそれを
探してあげることも出来ない状況が辛いです。
本来なら、正社員が考えることだと思いますが
正社員は雑用をする必要はない‼️雑用をする
為に非正規雇用がいる‼️とベストオブ名言を
吐いたのは前職の私の女上司(齢26歳)でした。
あの時の名言は私の仕事の方針ですね。
正社員と非正規との違いを言葉にした感じですね
さて、職場のことはあまり関わらないようにします
ストレスは身体に悪いので
今日1日の出来事も寝て忘れることにします