こんばんわ。
破壊王です。
気がつけばもう６月。７月になれば、転職してはや１年です。
16年もいた前職ですが、もう記憶の彼方です。
最近は課内の各チームでお手伝いしまくってるので、
たまに若者の愚痴を聞くこともあります。
・主任が無能
・給料が安い割に仕事が多い
・仕事がつまらない
かつての先輩は、愚痴を聞くときの心構えとして「同情しても同意するな」
と言っていたが、さて・・・。
あの主任、経験はあるけどまるでチームメイクに活かせてないからなぁ。
かなり同意しちゃってる感出てしまったかもしれん。
いやしゃーない。私も就任早々迷惑かけられたしな。
それはともかく、４月から完全在宅で、Youtube見ながら仕事してます。
今日ツボったのがこれ。
「科学的な適職」ってな本の紹介なんですが、仕事の幸福度を決める７つの徳目
ってのがあるんだそうな。面白そうだから今の仕事に当てはめてみた。
６/７は大満足やないか。うむ。私の選択誤ってなかった。
①裁量権はあるか（自由）
場所の自由：通勤長かったが今や在宅しまくり
時間の自由：フレックス＆在宅で無敵
仕事の自由：ざっくりした指示があるくらいで自由に提案して結果出していい
責任の自由：相当自由かましてる割にヒラなので部下の面倒は皆無
②進歩している感覚はあるか（達成）
課内の仕事が昭和丸出しなので、手を動かせばそれが改善になる。
他のチームの仕事を見るたびに改善の成果が出るという状況。
③攻撃型or防御型タイプは合っているか（焦点）
攻撃：リスクよりスピード（スピード感重視）
防御：リスクを避けようとする（安定感重視）
らしい。どっちかなぁ。まぁ裁量権MAXなのでどっちでもいいです。
④内容と報酬は明確か（明確）
内容：現時点でやりたい仕事がほぼできてる
報酬：固定残業代は在宅と相まって大満足。
⑤業務内容はバラエティに富んでいるか（多様）
給与・システム導入サポート・規程改定・省庁案件事務局・制度推進企画運営
教育関連システム管理・RPAサポートetc・・・
どれも部品としてのお手伝いだけじゃなく、一気通貫で主導役を任されている
ので、やりがいありまくりです。
⑥自分と似た人が多いか（仲間）
職場に親友が３名以上いると満足度が96％アップらしい。上げすぎだろ。
K女史：子会社のサポートを一緒に任されたSE上がりの子。
ITリテラシがほぼ近いので、大体の話はツーカー。
K部氏：元大手メーカー出身のおじさま。賢く茶目っ気のあるイタリアンおじさん。
こちらもITリテラシは高く、情報収集能力では私よりも大きく上回る。尊敬。
K田氏：社労士勉強中。優しく真面目だが、アクの強いチームの主任に押され気味。
コロナ前はよく昼飯食べに行ってた。
⑦他人の生活に影響を与えるか（貢献度）
制度構築とかはかなり影響与えてると思う。福利厚生制度入れたりとか。
＜ついでに・・・ジョブ・クラフティング＞
Ｑ：あなたは何をしていますか？
Ａ：改善提案しまくるプチ社労士（もっと色んな会社に入り込んで提案したいなー）
【 値崩れ 】
いやーどんどん安くなるなー
不織布マスクは１枚１０円で売ってるらしいしな。
アベノマスクがマスクバブルをぶっ潰したと思うので、かなり評価してます。
ただ、アベノマスクは小さい。確かに小さい。女性向けやな。
