おひさです。
4月の組織改編を経てニュー破壊王となってまいりました。
そうです。
あたしが総務です。
いろいろありまして・・・
4月
組織の大改編始まる。
・「企画」と「管理」に組織を大きく分ける。
・人事部は企画側。
・でも、「企画」の名に相応しくない労務管理系の定例業務は、
「管理」側の総務部にやらせます
というわけで、給与計算をやってた私は、総務部へぶっ飛ばされました。
マジかよ。
社内公募で人事部に来たのに、半年で総務部行きかよ。
13年半、異動がないと嘆いてたのに半年で異動かよ。
あぁ・・・この大改編は早くとも1年、2年後には起こると思ってたのに、
まさか半年で起こるとは・・・
そんなわけで、給与計算やってるならこの仕事もやってこの仕事もやって
この仕事もぉぉぉぉーーー！
という事で、むちゃくちゃ仕事振られてめっちゃ残業してます。
人事部でやってた定例的な仕事、人事部の人は「効率化する」とか「引継ぎをする」
という概念がまったくなく、引継ぎは９９％口頭のみ。
たまーに箇条書きの作業内容が書いてあるレベル。
こんな酷い仕事の仕方初めて見たわ・・・。
そんな引継ぎ方で、鬼のように仕事を振られる私。と、直属のマネージャー。
こりゃ潰れるな・・・
と思ってたら、総務部の新しい部長は、なんと前の部署の女センター長。
自分の近い部下にはめっぽう優しい人なので、なんとか仕事を減らすよう
人事部とも戦いつつ動いてくれそうです。
さてどうなる事やら。
【 はじめての 】
友人の紹介で落語に行ってきました。
中々面白いもんですな。
特に、本題に入る前の「まくら」。よく関係ない話から古典落語へ自然に移行できるもんだ。
＜聞いたのは＞
・てんしき
・のざらし
・おくびょうげんべえ
・めかうま