ヒアリング不足からの説明不足

外出時に別の事業部の人と会話。
『振り替え休日３日も溜まってますよ～』

私「？代休でしょ？」

『うちは代休とかないですよ。全部振替休日ですよ』

私「事前に振替先を申請してないなら、それ代休でしょ」

『いやいや、休みの申請はしてるし。』

私「いやそれは」

などとやりあってみましたが、
どうやら土日の片方しか出勤
してないことが判明。
また、上司もいまいち振替休日の
制度がよくわかってないらしい。

私も説明してるうちにこんがらがって、
結局、就業規則見ないとわからんね、
となって終了。情けない…

冷静に考えれば、振替休日が
適用されるのは、当然、労基法上の
１週間に１回の休み。

土日休みの会社の場合は、
片方だけ出勤しても、それが
休日出勤扱いになるかどうかは、
就業規則による、ってことか。

と、なれば、土曜日に出勤して、
その分の休みを別の日に取得するのは、
振替休日でいいのか？
うーむ…

就業規則見てみよっと



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