転職と恋愛の相関性（１）

はかたは、たとえ話が好きです。

仕事上の小難しい話やわかりにくい話を、
他のことにたとえて話すことが多いのです。

キャリアチェンジをしたい、でも年収は上げたい
とおっしゃるCandidateに、

「マイケルジョーダンだって、バスケから野球に転向したときは
年収が下がりましたよね」

と言って、納得してもらったこともあります。

納得というか、あきらめだったかもしれませんが･･･

で、この仕事を始めたときから感じているのは、

「転職と恋愛には深い相関性がある！」

という興味深い事実です。

今日はその中のひとつをご紹介しようと思います。

「皆さんの中で、社内結婚した人は何人いますか？」

統計学的にはまったくよくわかりませんが、
経験値からすると生涯の伴侶となる人を、
社内や学生時代の仲間内から見つけている人は多いと思います。

はかたの友人たちも、90%以上はそれに分類されます。

で、およそ70%ぐらいの皆さんは、

「この人と結婚してよかった。
この人こそ、僕（わたし）を理解してくれる唯一の人だ。」

と思っているはずです。
あるいは、思っていて欲しいものです。

世界には、今、65億の人がいます。
日本だけでも、1億2000万の人がいます。
ハタチから35歳まででも、2600万弱の人がいます。
その中で異性は、1300万人弱いるわけです。

では質問です。

「あなたは何人のなかから、今の結婚相手を見つけたのですか？」

ひょっとすると、100人ぐらいから
「この人だ！」
と、人生の伴侶を決めた人はいるかもしれません。

1000人ぐらい比較した人も、わずかながらいるかもしれません。

とはいえ、1000人といったって、
結婚相手の理論上の候補「1300万人」のわずか

「0.0076％」
にすぎないのです。

もっと言うと、たいていの人たちは、そもそも
「比べる」
という行為さえしていないのではないでしょうか。

これはすごい話です。

人生を共に歩む相手を、大した「比較検討」もせずに
決めているわけです。

洋服買うときだって比べてるというのに･･･

でも、比較していないにもかかわらず、
「この人が世界一」だと思っているわけです。
あるいは、比較していないからこそ
「世界一」だと誤解していられるのかもしれません。

翻って、転職をする人たちに目を向けてみます。

たいていの皆さんは、

候補として10～15社程度、
応募にいたるのが5～7社程度

というのが、はかたの経験からみた平均です。

ツワモノになると、
30社ぐらい応募したり、場合によっては
200社近い企業を比較検討している方もいるのです。

そして、数多く受ければ受けるほど、

「A社は年収がいいけどやりたいこととちょっと違う」

とか

「B社はやりたいことにピッタリだけど規模が小さい」

とか

悩みは深くなるばかり。

逆に、1社しか受けていない人がすんなり内定を決めて
さっさと転職してしまったりするのです。

俗に、
「見合いをすればするほど結婚できなくなる」
という事実を聞いたことがありませんか？

松田聖子さんの場合、結果として離婚に至ったものの
「ビビビッ」と来て、すぐに結婚しましたよね。

企業選びも、「ビビビッ」と来るところがあるらしいです。
それは、リクツ抜きに訪れるものらしいです。

似てませんか？

「転職と恋愛」