はぴきゃり金澤さんとOL少子化対策プロジェクトの三宮さん
9日（金）は、朝から楽しい出会いがありました。
そして
OL少子化対策プロジェクトを主宰するコモプラス の三宮千賀子さん
にお会いしました。
お二人とも、女性のキャリアを支援するさまざまな試みをしています。
金澤さんは、あのウーマンTypeの編集長をしていらっしゃいました。
三宮さんは、活動するライターとして女性のキャリアに関する
記事を書いていらっしゃる方。
女性のキャリア支援を考えるはかたとしては、ぜひともお会いしたい方々でした。
とにかく、会ってもらおうと、飛び込みでTELしたり、某SNSでお名前を検索して
メールしてみたり･･･
考えてみればアヤシイです。
でも、お二方とも二つ返事でご快諾。
せっかくだから、ということで、3人で一緒にお会いすることにしました。
冒頭、「それにしてもはかたさん、なんで女性のキャリアなんですか？」
と金澤さんから鋭いご指摘。
確かに不思議なのだろうと思います、男のクセに女性のキャリア支援なんて。
でも、今のこの国が置かれた状況を考えると（「この国」とは大きく出すぎかなー）、
女性の力を借りなくてはいけないはずなのに、
まだまだ企業側の意識は高くないように感じます。
それに気づいたから、やってみたい、ということなのかもしれません。
1時間30分ほど、彼女たちのお話を聞くことができました。
はかたの考えていることは、女性の皆さんから見ても共感していただけたようで
ひとまず思いを強くしているという感じです。
三宮さんから面白い話を聞きました。
専業主婦、という文化は、実は僕らの親の世代、そして僕らの世代にしか
見られない現象なのだそうです。
既に、僕らの世代より若い世代は、
「結婚や出産後も働きたい」という女性の比率が
90%以上という調査結果も出たのだそうです。
（三宮さんのアンケート調査より）
心強いですね。
それと同時に、そうした意欲を持った皆さんの支援をしていかねば、と
さらに強く思いました。
さらに言えば、僕らの世代のキャリア支援は、少しパワーがいるものの、
同世代だけになんとしても実現させたいとも感じたのでした。
そんな楽しい会の帰り道。
PDAを失くしてしまいました。
失くしたというより、とある場所に置き忘れたのに気づき、
戻ってみたら、既にカゲもカタチもない・・・
ショック。