病院内パワーハラスメント | 撲滅!医療の情報格差

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医療にもっとマネジメントを!
この思いからベンチャー企業を立ち上げた医師の物語

弊社取締役 小林が某公的病院にて、

「病院におけるパワーハラスメント」の講演をさせて頂きました


DrやNsだけでなく、事務方の方々も皆さん熱心に聴いて頂きました

特に、若い人に教育する際の熱血教育とパワハラの違いに多くの年配の方々が悩んでいるようです


若い人が打たれ弱いのか、年配の人が打ちすぎなのか、それとも他の要因か・・・

パワハラは個別具体的な事象が多いので、特効薬はありません

しかし、パワハラを放置していると、組織崩壊は間違いなく起こります


予防に勝る治療なし!

早めのパワハラ対策が不可欠ですね