撲滅!医療の情報格差

撲滅!医療の情報格差

医療にもっとマネジメントを!
この思いからベンチャー企業を立ち上げた医師の物語


テーマ:

チームビルディングの前にスクラップ

忙しい現場には必須です

 

日経メディカルオンラインの最新記事がアップされました

『こんな組織は“チームスクラップ”候補に!』

https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/blog/hai/201812/559068.html

 

 

 


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いよいよ出てきました

 

医師の働き方改革の本丸の議論です

 

2024年4月から適用される罰則付き時間外労働の上限規制のあり方について議論が熱くなってきました

 

『病院の常勤勤務医の約4割が、年間960時間(脳・心臓疾患の労災認定基準における時間外労働の基準)を超えて働いており、その2倍の「年間1920時間」を超える医師が約1割、3倍の「年間2880時間」を超える医師が約2%存在』

 

この実態をどう対処するか

はやく対応策を考えないと現場はどんどんと疲弊していきます

議論が続きます

 

 

 

 


テーマ:

厚生労働省の「上手な医療のかかり方を広めるための懇談会」は12月6日、4回目開催されました

 

 

最終提案のたたき台が出されました

議論の皮切りは私でした

「誰に向けた提案なのか?」

そこから議論は白熱へ

 

第5回の最終回に向けて新たな提案がまとめないといけません

委員みんなで総力戦です

乞うご期待!

 

 


テーマ:

医師の働き方改革検討会が大詰めです

 

資料が公表されています

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02802.html

 

時間外労働の上限時間をどうするか

昨日も熱い議論が繰り広げられました

 

病院経営にも直結する内容ですので経営者が要チェックです

 

 


テーマ:

部下の残業が増えてくると管理職なら誰でも悩みますね

 

今回はそこら辺を解説しています

 

日経ドラッグインフォメーションの最新記事がアップされました~

https://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/di/column/haimanagement/201811/558761.html

 

 

 


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慶應義塾大学での病院経営プログラムでは、ケースメソッド教授法も開講しています

 

応用版のアドバンスモジュールがいよいよスタート

http://www.kbs.keio.ac.jp/seminar/casemethod/

 

かなり濃厚な授業で、仲間もたくさんできますよ

 

ご興味ある方はお問い合わせください~

 

 

 

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