今週に入りスタッフとの個人面談を開始
組織の中の
目指す自分と
現状の自分とのギャップにまず
気付くこと
その前に目指す自分の姿が
明確になっているか
年内 一年後 三年後 五年後
の自分が見えているか
そこが明確になって
いないと自分の課題が
具体的にでてこない人がいます。
明確になっている人は成果のあげ方が違います。
将来の自分の姿を如何に描く事ができているか
日々その事が大切であることを
面談を通して気付いて欲しいと願っています
目指す将来の自分の為に
態度を選び
気を遣う人より
気を利かす人に
なって欲しいと
その想いで面談をしています。
～愛と感謝～yoshiko