■自己紹介■
こんにちは!!
残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植(胚盤胞4個)で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
残業なしで昇給昇進してきた秘訣をまとめた記事は
お仕事頑張りたい系ワーママに大好評♡
【秘訣】8時間睡眠を確保しつつ優秀社員賞を受賞できた秘訣♪
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三連休の中日は、夫がお休みだったので、初売りに行ってきましたー♪
セールで良いのがあれば、我が子の来年用のアウターを、と思いましてね。
で
結果
あったんです
良いのが
2着も(笑)
どっちも似合ってて決められなかった。。。
(親バカ炸裂)
みなさま
子供の服の決定権って
夫婦どっちにありますか?
我が家は夫のほうがおしゃれさんなので、
一緒に行くと夫に決めてもらうんですが。
今回は甲乙つけがたく。
夫の「両方買っちゃおうよ」という
ひと声で、両方お買い上げとなりましたー。
インスタでアンケート取ったら、
妻が100%だったので。
我が家は少数派のようですー。
スタエフコラボライブ
お知らせ♪
大手企業勤務でフルタイムワーママの
よつはさんのスタエフチャンネルで
コラボライブしまーす♪
テーマは、
【日系大手ワーママ&外資系ワーママ】
私たちが管理職を目指す理由♡
日系企業と外資系企業の違い
(ジョブローテーション/ジョブ型雇用)
日系企業と外資系企業のワーママ事情
日系企業と外資系企業の管理職事情
私たちが管理職を目指す、それぞれの理由
こんなお話をする予定♡
リアルタイムででご参加いただければ、
質問やコメントも可能です。
アプリをダウンロードして、
ぜひ遊びに来てくださーい♪
1/19(金)
12:00-13:00
会場は、よつはさんのチャンネルです。
■お知らせ■
「ワーママだけど子供と向き合う時間は欲しい」
「だからってキャリアも諦めたくない」
相反する願いを叶えるため、試行錯誤をする毎日。
そんな中、残業ほぼ無し&8時間睡眠を確保しながら、産休直前と比較して年収150万円アップを実現しました。
土日祝を中心に子連れで参加できるランチ会を、平日日中に大人だけのアフタヌーンティー会を、不定期にオンラインお茶会を主催しています。
興味のある方はこちらから詳細チェックしてみてください!!
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