残業なしで昇給昇進を叶えたい、
40代外資系ワーママの葉月です。
20回目の移植（胚盤胞4個）で初の胎嚢確認。
2020年11月に男の子のママになりました。
義両親と二世帯同居。
不妊治療と並行して外資系企業への転職も経験。
エンジニアとして働いています。
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【あらすじ】
決断系の仕事が増えて、テンパって誰かに相談したくて上司に1on1をお願いしたら、「わかるよー、決断してもそれが正解だったかわからないこともあるし、誰かに聞いてもらいたくなることあるよね。」と、共感の言葉をもらって葉月、思わず号泣！！
11月も1on1をお願いしまして。
（11月はテンパってなかったんだけど、定期開催したほうが良いと思ったのでお願いしました。）
11月の1on1の話はこちら。
その中でですね、今、上司のもとに来ていて、進める or 断るを、判断しなければいけない案件。
（お金にならなそうだったり、めんどくさそうだったりで、一筋縄では決められないやつ。）
そのうちの、葉月の担当分野のものについて、色々教えてくれたんですよね。
これは、1on1をお願いしなければ私の耳に入らなかった情報で。
葉月、単純だから、
やったー。
うれぴー。
1on1お願いして
良かったー＼(^^)／
って、呑気に喜んでたんだけど。
よくよく考えたら、冒頭の上司の言葉。
「わかるよー、決断してもそれが正解だったかわからないこともあるし、誰かに聞いてもらいたくなることあるよね。」
今回は、上司のモヤモヤを
葉月が聞いてあげたってことじゃない！？
（めちゃくちゃデキる上司なので、多分勘違いだけど、葉月はオメデタイ性格なのでそう思っておくことにしますw）
そう思ったら
ちょっと嬉しくなりました♪
管理職を目指しているけれど、
自分が管理職に相応しくない気がして
なかなか上司に伝えられていないんだけど。
上司も人間だと気づいたことで
伝える勇気が出ました。
（まだ伝えてないけどね。）
3人目育休中で出世願望強め、ろくでなしワーママさんと、
ワーママだって出世したい！！
キャリア志向ワーママが職場復帰後、最速で昇進するためにすべきこと。
というテーマで
スタエフコラボライブをすることになりました。
（ばんざーい！！）
仕事と家事育児を普通にまわすための方法論から一歩踏み込んで「ワーママが出世するためにすべきこと」をテーマに。
・ワーママは現状維持で精一杯！？
・ろくでなし&葉月、ふたりが出世したい理由とは！？
・ワーママでも出世できる？
・具体的にどうすれば出世できるの？
・ワーママだからこそ心掛けていることは？
などなど。
「ワーママｘ出世」について語り尽くします♪
コメント欄にも、たくさんのお仕事頑張りたい系ワーママが集まってくださると思います。
リアルタイムで参加して、仲間作りの場としても活用いただければと思いまーす。
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