こんばんは
ご訪問、ありがとうございます、hacoです
世帯年収を上げることを考えると、今は、パートや正社員かに関わらず、共働きは避けて通れないと思います。
多くの家庭の場合。
今は若いうちから投資をしている人が多いから、早めにお金を貯めて、後はゆる～く働く、といパターンが多くなるかもしれませんが、それにしても、何年かは、共働きはしなくてはならないでしょう。
（マジで羨ましい・・・いい時代になったわ
）
私も、子どもが小さいうちは、専業主婦をしていましたが、いずれまた、正社員で働くつもりでした。
ですから、その時を見据えて、専業主婦の時から、息子を育ててきました。
具体的には、専業主婦で一人っ子だから、いくらでも手はかけれることができましたが、できるだけなんでも息子にやらせるようにしていました。
息子もズボラだったので、しょっちゅう忘れ物もありましたが、学校に届けたことなどありません。
忘れ物をしても死ぬわけではないし、困るなら、早いうちに困った方がいいからです
あとは、お米をといで、ご飯だけは炊けるようにしておくとか、夕方は、洗濯物ぐらいは取り込むようにさせるとか、お風呂掃除をさせるとか・・・
（ただし、料理まで行きつかなかった。お味噌汁ぐらいは、作れるようになってほしかったけど）
要は、自分が共働きになったら、このぐらいはしてほしいな、という事を段階を踏んでやらせていきました。
他には、ご近所との関係を良くして、なにか困ったときには、頼ることのできる環境も同時に整えていきました。
実際、私が働きだした後、息子が家の鍵をなくして家に入れなくなった時、隣の家にHELPを求め、私が帰るまでお邪魔させてもらったこともありました。
なぜ、こんなことを書くかというと、今、とても仕事ができて人柄もよいパートさんに正社員の声がかかっているのですが。
子どもさんがネックになって、正社員になれないということを聞いたからです
そのパートさんが、どのように子どもさんを育てられたかは、分かりませんし、子どもさんの資質もあると思うのですが。
とにかく、そのお子さんは、自分が帰った時に、お母さんがいないとダメなようで。
学童も行かないので、結局、パートさんは、お子さんが帰ってくるまでに家にいないといけない状況になっており、パートさんは、正社員になれないと。
学年も決して、小さくはないので、家で少しぐらい、お留守番できるんやない？と話したこともあるのですが、
「でも、うちの子、お母さんがいないと、何もできんって泣くんです・・・」
とおっしゃっていました。
もちろん、家庭があってこその仕事なので、今は、そのパートさんは、がっつり働く時期ではないのでしょう。
子どもの成長は、人それぞれだから、いずれ、がっつり働ける時がくるよ、と私は、言いました。
けれど、もし、子どもさんが、もっと早い時期に自立していれが、そのパートさんは、正社員になれたかも、と思うと、優秀な人だけに、ちょっともったいなく思いました。
まあ、何が正解かは、後にならないと、わかりませんが
私は、早くから、子どもも、私ががっつり働くことを受け入れるように色々としていたこともあり、専業主婦→正社員ワーママへの移行がスムーズにいったと思っています。
あとは、もちろん、子どもの資質もあったとは思います。
（むしろ、夫の方が、受け入れは、悪かった・・・ほんと、どういうことよ・・・）
もし、いずれガッツリ働くつもりで、近くに頼れる身内がいない場合は、子どもさんが小さいうちから、先を見据えて動いておいた方がいいのかも、と思うのです。
やはり、それで世帯年収も大きく変わると思うので、あまり、語られないけど、かなり大きな問題だなあ、と感じています。
本日も、お読みいただき、ありがとうございます。
・・・
）
「終わったなって、思って・・・」
・・・（なにが正解かわからないため）
「うちは、もう、（住宅ローン）終わったんだけどね～」
