こんばんは
ご訪問、ありがとうございます、hacoです
アメトピに選んでいただきました
ありがとうございます
今日、上司と面談、というか呼び出されて、説教されまして
まあ、それは自分が至らなかったからいいんですけど。よくないだろ・・・
説教面談の終盤、ほぼ雑談みたいになった時、新入社員なのに、今年度いっぱいで退職する予定の人の話になりまして。
ちょっとびっくりしたというか、1周まわって元気が出たので、ブログにしたいと思います
その方は、中途で入られた人で、本来ならパート採用だったのですが、強い熱意で正社員として入られました。
前職は、立派な会社にお勤めで、シングルマザーの方です。
しかし、昨年末のある日、年下の教育係とトラブルになり、なんと、その日は、そのままブチ切れて勝手に退社してしまったそうです
まあ、その教育係の人も、はっきりものをいうタイプの人なので、新入社員の方も、それまで、たまっていたものがあったと思われます。
１００歩譲って、ブチ切れて退社したのは仕方ないとしても、その後、連絡もなく欠勤したのは、どうなんでしょうか。
もう、その人の中では、「こんな会社、辞めてやる！」と思ったとしても、ですよ。
無断欠勤は、社会人として許されません。
その後、上司の方から連絡し、当然のように、面談となったそうですが、まあ、うちの会社はイナカだし、シングルということも考慮して、なんとかその人が、続けられるように部署の変更も提案したそうなのですが。（やさしすぎませんか・・・）
トラブルを起こした部署でなければイヤだ、の1点張りで、全く聞き入れなかったそうです
・・・なら、なんで、トラブル起こしたの・・・
人事担当者もあきれていたそうです（そりゃそうだ）
で、当然、退職、という流れになったのですが、なんと、その人は、近所の目や親の手前、年度末での退職を希望されたそうです。
あんなトラブル起こして、さらに、無断欠勤までして、また、その部署で働くことができるの？って上司は思ったそうですが。
・・・杞憂でした。
その後、何事もなかったかのように出勤され、働かれています。
・・・すごくないですか？
私なら、そんな大事を起こしてしまったら、二度とおてんとうさまの出てるうちは、人前にでれない、というか、出社すらできないと思うのです
感心するところが違うんでしょうけど、（というか大間違い）イチイチ小さなことに悩んで、闇落ちしてしまう身としては、そこまで、堂々として自分を押し通せる新入社員の人が、ある意味うらやましく思えました。
というか、めっちゃうらやましいです
上司の話を聞きながら、
「え～、すごいですね～」
と、目を輝かせて相槌を打っていたら、上司から怒られました。
私も、色々な社員さんをみてきましたが、今の若い人って、やっぱりどちらかというと優しく、折れやすい人が多いんですよね。
その人も、中途で入られた人ですが、まだまだ若い年齢なので、若い人でも、色々だなあと思いました。
でも、密かに、辞めてしまうのは、もったいないと思っています。
そんなに自己肯定感が高く、自分の要求を押し通せるなら、まだ若いし、それらをいい方に生かすこともできると思うんですよね～。
（反省する点は多々ありますが）
その後は、特にトラブルもなく働かれているみたいだし（反省したのか？）、このままなし崩しに退職がなくなってしまいそうな勢いです。
色々問題はありますが、大人しい若い人が多い中で、異彩を放つ新入社員さんに、なぜが元気づけられている私です。（←間違い）
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