病院の宿日直について

ちわっす。

もう仙台は寒い

ちょっと冬じゃないの？ってな感じ。

では今日のお話は「病院の宿日直」についてお話をしようかな。

宿日直は中堅や大企業になれば結構あるとは思うけど、身近なのは

病院なので。

労基法には、宿日直勤務であり「労基署長の許可を受けた場合」

にはそれに従事時間は残業代を払わなくてもいいよ

（分かり易くするため厳密な表現でないですが）

という規定があるけど、個人病院はこの内容を知らないことが

ほとんどだから、宿日直手当を好きにつけて残業代がない

という病院があります。

実は「許可をうける」ってのがミソでちゃんと監督官が調べにくるんですな

仮に許可なしで、やっていたらケースにより遡って残業代の支払い命令を

だす場合があるんですよ～。

許可基準もちゃんとありますからね。

回りの病院も許可取ってないから「ウチも大丈夫」なんてことは絶対にないので

気をつけてくださいな。

ところで明日も寒いってほんと？

ではね。