今の仕事に就いたのは、10月26日でしたが、試用期間が2ヶ月ということで、雇用契約も12月25日までとなっていました。無事、試用期間は乗り切ったのですが、今日（12/26）新しい雇用期間を提示されたのですが、来年の1月31日までとなっていました。もともと採用時面接では、試用期間後は一旦来年の3月末までの契約となると聞いていたので、予想外の話でショックでした
2月以降どうなるかは一応確認しましたが、「恐らく仕事は引き続きあるのでお願いすることになるとは思うけど、必ずそうなるかは保証できない」とのこと。アメンバー限定記事には書いていますが、会社自体の組織の見直しにより、雇用契約は短くなることは覚悟していましたが、来月末までとはあまりにも早過ぎる気がします。パートの人全員が来年1月末までの契約なら納得もできるのですが、私より半月早く入社した人に聞いたところ、来年3月末までの契約になっていました。どうして、人によって契約期間が異なるのでしょう？仕事の能力を見て判断したのでしょうか？だとしたら、納得いかない気がします。この2ヶ月間遅刻早退、欠勤もせず（当たり前ですが）、仕事だってきちんと理解して確実にこなしていると思いますし、電話応対だって、それなりに対応はできていると思うので、もし、能力的なことで契約期間が短縮されたとしたら、納得がいきません
まぁ、これが非正規社員の宿命ですかね
1月になったらまた職探しを始めないといけないかもしれません。でも、今の仕事だって、24社目でようやく採用になったわけで、就職活動の苦労は嫌というほど感じたし、とにかく働きたくても仕事が無い状況は変わらないと思うので、厳しいでしょうね
ほんと何のために自分は生きているのか分からなくなりました
2月以降どうなるかは一応確認しましたが、「恐らく仕事は引き続きあるのでお願いすることになるとは思うけど、必ずそうなるかは保証できない」とのこと。アメンバー限定記事には書いていますが、会社自体の組織の見直しにより、雇用契約は短くなることは覚悟していましたが、来月末までとはあまりにも早過ぎる気がします。パートの人全員が来年1月末までの契約なら納得もできるのですが、私より半月早く入社した人に聞いたところ、来年3月末までの契約になっていました。どうして、人によって契約期間が異なるのでしょう？仕事の能力を見て判断したのでしょうか？だとしたら、納得いかない気がします。この2ヶ月間遅刻早退、欠勤もせず（当たり前ですが）、仕事だってきちんと理解して確実にこなしていると思いますし、電話応対だって、それなりに対応はできていると思うので、もし、能力的なことで契約期間が短縮されたとしたら、納得がいきません
まぁ、これが非正規社員の宿命ですかね
1月になったらまた職探しを始めないといけないかもしれません。でも、今の仕事だって、24社目でようやく採用になったわけで、就職活動の苦労は嫌というほど感じたし、とにかく働きたくても仕事が無い状況は変わらないと思うので、厳しいでしょうねほんと何のために自分は生きているのか分からなくなりました