セミナーの内容はリーダーが目標を達成するために必要なことという内容です。
リーダーは目標必達できると信じ込むこと
部下には具体的に情熱をもち、目標達成できると信じ込ませること
などなど、、、
色々聞いて、分かったことが幾つかある。
まず一つ、
うちの社長は全くリーダーの素質がない
そして、
社会貢献はお金と時間に余裕があるからこそ考えられる
会社の社長さんはよく社会貢献という言葉を使います。
うちの社長と、部下に対し、仕事を通じて社会貢献しろと言います。
しかし、若い子に社会貢献といってもほとんどの人間が、どういうこと？みたいな顔で聞いている。
そりゃそうだ
まず目先の給料、目先の休みが重要なんだ。
社長のように時間もお金も余裕ができてくると、自分は社会貢献できているのか？という疑問が生まれるのかもしれない。
その考え方のギャップのせいで、あのような「どういうこと？」みたいな顔になるんだろう。