社員面談中(@_@。
弊社も新年度に入り、先ずは社員の処遇改善等についての面談を行います。
さらに今年は「働き方改革」にしっかり対応できるよう、雇用条件書等の見直しも行いました(*_*;
弊社の顧問労務士さんとのお付き合いも会社発足から10年以上になりますが、今回はよりしっかりご指導を頂き、社員が安心して働ける仕組みに改善できました。
と言うことで・・・
会社側はどれだけ経費が増大するのか？
全く読めない状況になってきました(>_<)
そんなことも説明しながら、小さな会社でも社員が豊かな生活が出来る事を願い、前向きな面談を行っています。
今回の改善で思ったことは・・・
時折、会社の都合も入れながら、従業員に協力を頂いていた部分があったことでしょうか！？
しかし、この改革は会社の都合は一切認められません！
最終的にはお客さんに影響を及ぼすことになりますよね(*_*;
さあ！どうしよう？・・・
先ずは原点に戻り！
次に報いを求めない「性善説」の対応でお客様に接する。
さらに、お客様に喜ばれる現場に仕上げ、最良の評価を受ける。
そして、お客様に感動を与える！
からの、「任せて安心」をお客様に実感して頂く！！
よし！これを全社的に実行して行こう(^-^;
働き方改革で、小さな会社でも多くの皆さんを幸せにする努力が必要ですね！
感謝します<(_ _)>
いつもありがとうございます！
ポチ！としてくださいね(^∇^)
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