就職氷河期、心身障害者ですが伝えたいこと、言いたいこと、雑学的なものも

就職氷河期、心身障害者ですが伝えたいこと、言いたいこと、雑学的なものも

専門学校卒、就職氷河期で初就職に失敗、
現在「双極性障害Ⅱ型」「心臓機能障害」を抱えつつ、
心身障害者。その立場から世の中に伝えたいことを中心に書きます。不定期です。

自己紹介ページを作りました。(まだ途中までしか書かれていませんが、一旦公開します。

私はアラフィフの男、就職氷河期世代の犠牲者(私はそう思ってます)。

小中学校の経歴一部略)

中学校3年生の高校受験の時、高校を卒業して大学へ行くために、両親は家に来てくれる家庭教師を雇ってくれました。

その前の、家庭教師の営業が来たとき、男の大学生かいいか、女の大学生がいいか両親に聞かれて、

男でいいよね?って両親に決められた。実は私は兄弟にお姉ちゃんが欲しかったので、本当は女子大生がよかった。

ですが男の大学生が私の家庭教師の担当に。

生真面目な男の大学生の家庭教師でした。もし女子大生の家庭教師だったら、「やっぱ私は男なので、年上が好きだったので、

女子大生の家庭教師だったら、好きになってたと思うし、もっと頑張れたと思う。きっと受験も上手くいって公立の頭のいい高校や大学へいけたと今更思ってる。

(略)

 

私は、私立の普通科高校を卒業後、メディア関係の専門学校へ行きたかったのですが、当時そのような専門学校は

都会にしかなく、ローカルメディア局を受けても見学の段階で落選。放送技術ガないから。でもうちのパソコンの専門学校から、テレビ局のマスターに受かったひとも。羨ましかった。

放送局の見学の段階で知ったことが。女の子たちスーツケースを持って席に座ってた。

全国周って女子アナウンサー試験を受けてるんだなーって思いました。

 

都会へ出ない理由は他にも。

実家にいるワンコへすぐ会えなくなる、お金がかかるということで、親からは反対された。。

でも一人暮らしをしたい思いがあり、お隣の県の少しだけ興味があったパソコンの専門学校へいくことに。

当時のOSはMS-DOSの時代でした。今は見かけることが少ないと思います。(多分)

そこの専門学校では、情報通信学科、その中に情報通信コースと情報処理コースがありました。

情報通信コースが11人、情報処理学科が15人くらいでした。

両方のコースあわせての同級生は53人でした。

通信コースの少しの授業を除いて、同じ教室で両コースで合同で授業をしていました。

 

地元に戻って就職を決めたかったのですが、数社受けても不採用。

結局、中小合同説明会と言うものがあって、そこで出会った電気工事の会社(細かい仕事内容は話さないようにします。

小会社なので、ばれる可能性があるので)。

に努めることになりました。工事会社ということで、年上で職人の人ばかりだったから、人間関係について行けなかった。

4月に入社して、9月ごろから登校拒否気味になり、自分で精神の異常を感じ、当時は敷居の高かった総合病院の精神科を

受診しました。診断は「うつ状態」

同年11月に辞職願を会社から書くように言われ、自己都合による退社になりました。

専門学校の時の同級生からは、辞めたあと、12月まで会社所属していれば、ボーナスもらえたのに・・と言われたが、

そこまで考える余裕もなく、精神的に追い詰められていた。

 

実家に戻り、1年休養しつつ、心療内科をいくつか受診。

精神科でも心療内科でも内容はほぼ変わらない、文字のイメージの問題。

やっと固定の個人クリニックに通うことに。

通院して1年くらいが経過したとき、ネットで自立支援と言うものがあることを知りました。

クリニックの受付にその相談をしても、知らないと。

自分で市役所に申請することになりました。

 

そこで病名が「双極性障害2型」とつきました。

また、精神障害者手帳2級を取得することになりました。

その後は、障害をクローズ(障害者であることを隠して)して、アルバイト生活をしていました。

いろいろアルバイトをしました。

接客や郵便物の仕分けなどいっぱいアルバイトを経験しました。7カ所くらかな?

一番長く続いたのは、ショッピングセンターにある某ゲームメーカーが作ったゲームセンターのオープニングスタッフ。

2年半くらい続いた。楽しかったし、みんなスタートは一緒だったので。

 

20代、30代のころはアルバイトばかり。

40歳の時、障害者職業能力開発校というのがあることを、ハローワークから情報を得て、

受験し合格。一般事務科での訓練となりました。よかったのは、勉強しつつ手当も出つつ、障害者年金をもらいつつだったので、

貯金をしていれば、かなり溜まってたかもしれません。全部、趣味やらに使っていました。

 

その学校は、履歴書には、本来は職歴になるのですが、一般的にわかりにくいので、履歴書は学歴と書いています。

4月入校(入学)、就職が決まったら退校となる学校。

最終的には就職が決まらない場合は1年間通学できることになっていました。

途中で就職を決めて退校(卒業)する同級生もいましたが、私はしっかりというか、就職が決まらず、翌年の3月まで、通学していました。

それからは、心療内科に通いつつ、A型事業所を2カ所、1年半と2年。就労移行支援に3年間所属していました。

A型では、軽作業のタオル折り、和菓子箱折り、封入など、また途中から最終検品をしたり、指導係も務める、次のA型では、パソコンの入力やカタログの封入、途中から私ら数人が選ばれて、施設外の段ボール発送業務をやることになりました。最初は体力使うので大変でしたが、1か月したら体も、頭も慣れてきて、半年くらい目から新人の指導係を務めたりしていました。

人に教えるのは、本当は苦手ですが、がんばりました。

2カ所目で仕事をしていて、心療内科の先生から「日中眠気残ってるならSAS睡眠時無呼吸症候群の可能性があるのでは?」

となり、人生で初めて、呼吸器内科を受診。一晩の簡易検査の結果、SASということに。

それと同時に「心臓先天性2尖弁(以下心臓弁膜症)」の可能性があるということで、総合病院の循環器内科を受診。

その病気が確定しました。

それまで、健康診断では「心臓肥大」という結果で要検査と出ていましたが、内科を受診しても特に問題はなかったのです。

人生で初めて呼吸器内科を受診してわかった心臓弁膜症。そこでA型事業所の段ボール発送業務は体力を使うのでということで、

そこのA型は退所することになりました。

心臓オペを受け、1年間休養、休養明けにコロナ禍が来てしまいました。

A型の見学すらできない状態。SNSのインスタにDMが来ていて、就労移行支援へのお誘いが。

A型に通所しているときに、仲間から「就労移行支援は絶対いくな、手当もでないし、時間の無駄となると。

しかし、コロナ禍で行くところがなかった。

 

現在は心臓オペをして、体内には機械式人工弁、人工血管が入っています。

人工物が体に入っているので、一生身体障碍者1級の手帳を持つことに、そして、血液をサラサラにする薬

「ワーファリン」を一生飲むことに。

現在は、いろんな科を受診していますが、必ず受診時には「ワーファリン」を飲んでることを伝えるということに。

 

医師や病院には「ワーファリン」を服用していることを伝えないと、出血が止まりにくいということを伝える。

そして心身の障害者になり、両方手帳を持つと障害者雇用の会社受けても不採用ばかり。

アラフィフ、精神障がい者手帳、身体障がい者手帳をもっている、心臓オペ後の休養、コロナ禍、就労移行支援で無手当。

8年もお給料をもらってない状態、ある意味空白、上記の時間がもったいなかった。

自分のせいと言われてしまったら終わってしまいますが、でも働いて収入を得る、社会に参加しているってのが、やっぱり理想です。

 

精神障がい者30年、心臓機能障がい8年やってます。手帳も持ってます。

精神2級、身体1級。

 

 

ここだけ読んでもらってもいいです。長いので最初に結論、現在のA型B型は、

事業所スタッフが営業周りしたり、チラシやネットで企業からお仕事をもらう。

この2つのパターンが多いと思います。

 

今までと違う仕組みにしてはどうかという提案です。

自治体や国が、事業所の代わりに請負仕事をまとめて受注して、

それぞれの事業所にふさわしい、また事業所に選ばせることができる仕組みです。

事業所が個別に探す手間が省ける。

そして、それにプラスしてスタッフの給料を月収25万円を最低金額として、利用者には月収16万程度を保障。

請け負った仕事の収入では上記金額が足りない場合は、自治体や国から助成金を出してもらう。

 

障がい者施設A型事業所、正式にはこういう説明が書いてあります。

「⼀般企業に雇⽤されることが困難な障がいをお持ちの⽅を対象に働くことができるようサポートする福祉サービスです。

⽣産活動をはじめ、その他の活動の機会の提供、就職に必要な知識や能⼒向上のための訓練、⽀援を⾏い、利⽤者様の⾃⽴した⽣活へのお⼿伝いをいたします。

 

ま、私の利用していた事業所は

「就職に必要な知識や能⼒向上のための訓練」はなかったです。

 

A型事業所2カ所、合わせて4年くらい通所、就労移行支援事業所には3年所属していました。

A型事業所は最低時給×4時間で週5日の通所が原則。フルで通所して月8万円程度(都道府県の最低時給により変わる)

10年くらい前にいたときの障害者への配慮がありました。通院などで早退、遅刻、お休みはできました。

今は上記のような配慮がされるところがほぼなくなったと聞いています。

A型は自治体から補助金がいくらか事業所に支給されます。ただしそのお金は、利用者の給料やスタッフの給料に充ててはいけないと聞きました。

今A型の事業所はどんどん閉鎖されています。儲からないからです。

 

事業所は利用者、スタッフの給料を得るために必死です。

いろんな企業に営業をかけてお仕事をもらったり、また企業から事業所に連絡が来てお仕事をもらうような形です。主に施設内と施設外があります。

施設内の単純作業、単価が数円とかのお仕事。施設外は、施設内より、相手企業から、事業所が受け取る収入が多い。施設外に利用者を出さないと、心身の状況に関わらず施設外に出す。そうしなきゃスタッフや利用者に出す給料が出せない。事業所は、自治体から受け取ったお金を事業所の維持費に使えるが、利用者やスタッフの給料に充てることができない。ここを見直しが必要。

 

事業所によりお仕事の内容は違いますが、主に軽作業となります。

基本的に座った作業が中心ですが、

施設内や施設外でも、①施設内でも足の悪い方に、体力をつけるため、根性を鍛える為に、足腰を鍛えるためと超体育会系で立ちっぱなしの野菜の袋詰めさせる所。送迎はありません。

最低2年間は通所しろ。

②施設外で通所している人だけが、事業所のスタッフと一緒に仕事を全て請け負い作業。

また施設外で一般の主婦の方と混ざり、野菜の袋詰め。

一般の主婦の働いている場所に混ざってやる、その人らは障害者配慮を知らないから、私みたいな心臓機能障害で、重たいものを運ぶのをドクターストップかかってるの知る由もない。

現場にいる利用者にスタッフが一応配慮するが、理解してもらえない。

そういうのが私の体験したA型の現状です。

障がい者のことをもっと社会に理解してもらう。障害は個性って言われます。

それぞれの人にふさわしいお仕事ができる世の中になってほしいです。

 

 

 

 

就職氷河期で初就職に失敗しました。

そのつけがどんどん広がってる、結果生活保護に。

 

生活保護制度ってあるけど本筋は法律で決まってるが、自治体によって細かい部分はバラバラ。

生活保護決まったら即車を取り上げる自治体もあれば、

①就職活動を理由に6か月保管は認めるが使用は禁止。

②公共交通機関がやや不便な人の通院についても、市役所の判断によっては公共交通機関でいけ。

 

最低限度の生活を営む・・って生保なってるけどさ、

いつできた制度よ?数十年前じゃん、就職氷河期を生んだのは政治の責任不足、人災って言われるようになった。

人災・・ならばその就職氷河期を生んだ責任がある国、政府が、

その人らに政府としての責任を取るべき。

 

日弁連の生活保護の車の保管使用の緩和、支援の意見書を厚労省に出した意見書をちゃんと見て受け入れてほしい。

 

ある用事があって弁護士さんに会う機会があって、生保の車のことについて聞いてみた。死刑制度がなくならないものと同じ、

ようなものと言われた。

 

また精神障害者が障害者求人がただでさえ少ないのに、半年以内で就職決めるって難しいよ。1年くらいの余裕ないと無理です。

 

最後に、精神科、心臓血管外科、皮膚科、眼科、、呼吸器内科など通院してる。

 

これだけ通院してても通院での車の使用できないなんて。

これだけいっぱい通院してて、メンタルにストレスを与えるリスクを何年も付き合って精神科医が「パニックにならないから」の理由で診断書をかけない、診察だけはわかららない日々の生活のことを知っているのか?

8年も付き合いがあるかかりつけ医は何だったのか?

総合判断をしてくれるべきなのに診断書をかけない・・

何でだろ?医者間違えたか?

 

 

そして生活保護って最低限の生活を営む・・って法律になってるが、「生きてれば、生かせてるだけでいいのか?」

 

メンタルまで壊すのか・・