部下を操縦するとは，言い方はしっくりこないが，リーダーとして会社に利益をもたらすために，どのように部下をひっぱっていったらよいのか，どう接していけばよいのかについて，吉越さんの経験を含めた持論を展開している。
これまで，吉越さんの本に関しては，デッドライン仕事術など，時間管理の本を中心に読んできたが，上司としてのリーダーシップ，部下としてのフォロワーシップについてのものを読んで，ちょっと新鮮であり，また，トリンプで取り組んでこられてことをまとめた「革命社長」を思い起こされた。
一つでも取り組んでいけたらいいなと思う。