■パクれ！パクれ！
キャリアコンサルタントと
名乗っていますが、
それよりも「人材育成コンサルタント」
の方が、しっくりくるかな（？）と
思っている阿部淳一郎です。
はじめてこられた方。
そして、
毎度おなじみの皆様も。
今日も、まずは、まずは・・・・
これ（↓）だけ・・・
ブログランキング
お願いできますでしょうか。
おかげさまで、
ずーっと１位を
キープなんです。
ちなみに、今日は
ＰＲコンサルタントの方からも、
アドバイスをいただきました。。
・・・やっぱりプロですね。
成果出ると、
ほんと学びも多くなるとく
ＧＯＯＤなスパイラルが、
できますねん。
ありがとうございます！
＞はじめてましての方へ。
はじめまして！
著者は、こんな人間です。
→プロフィールへ
よろしくお願いします。
＊
コンテンツの納期で、
一気につくりあげてしまう。
その他、
多くの方々と打ち合わせ。
・・・てか、
ある方の事業プランがおもしろそう。
これから立ち上げだけど、
経営にジョインさせてもらうかも・・・。
「出資してもＯＫかも。。」
と思ってしまったりもした。
たぶん、
何か関わっていきます。
どんどんフィールドを広げていくよん。
＊
夜は、
人事のウルトラプロフェッショナル
な皆様との勉強会。
リクルート出身で、
人事コンサルタントされてる
偶キャリ著者の所由紀さんとか。
偶キャリ。―「偶然」からキャリアをつくった10人
博報堂出身で、
グッドキャリア著者の山本直人さんとか。
グッドキャリア―キャリアがブランドになる時
あと、某一部上場企業の
人事部門の役員の方とか・・・。
ホント、プロの中の
プロの方ばっかり１２名くらい参加。
・・・・そんなトコロに
混ぜていただき、恐縮です。
テーマは、
某ＩＴ会社の人事制度について。
僕のような働き方（ワークスタイル）を、
ＩＣ（インディペンデントコントラクター）と
最近、呼ぶのですが。
その働き方のスタッフを、
企業で活かす仕組みを
取り入れた会社の事例研究。
超ウルトラ新しい、
ホットなテーマなんですわ。
・・・ホンとに勉強になったわ。
一流のメジャーな方々が、
どういう思考回路で、
どういうアプローチで、
物事の切り口をつけていくのか・・・。
これを学べたのは大きいんだよね。
だって、
思考回路はパクるべき
最強のネタだから。
（言葉きたなくてすいません・・・）
よい成果を出しつづけている人。
これは、言い換えると、
再現性があるということになる。
つまり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このパターンさえ真似べば、
誰でも、結果は出る（可能性が高い）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・・・という方程式が成り立つわけで。
もちろん、
この人のノウハウだけが最高！
ということはありえない。
だからこそ、
優秀な、いろいろな先輩たちとの出会いから、
多くの視点を学び、自分の視野を広げていく
ことが大切。
夜は、
人事のウルトラプロフェッショナル
な皆様との勉強会。
リクルート出身で、
人事コンサルタントされてる
偶キャリ著者の所由紀さんとか。
偶キャリ。―「偶然」からキャリアをつくった10人博報堂出身で、
グッドキャリア著者の山本直人さんとか。
グッドキャリア―キャリアがブランドになる時あと、某一部上場企業の
人事部門の役員の方とか・・・。
ホント、プロの中の
プロの方ばっかり１２名くらい参加。
・・・・そんなトコロに
混ぜていただき、恐縮です。
テーマは、
某ＩＴ会社の人事制度について。
僕のような働き方（ワークスタイル）を、
ＩＣ（インディペンデントコントラクター）と
最近、呼ぶのですが。
その働き方のスタッフを、
企業で活かす仕組みを
取り入れた会社の事例研究。
超ウルトラ新しい、
ホットなテーマなんですわ。
・・・ホンとに勉強になったわ。
一流のメジャーな方々が、
どういう思考回路で、
どういうアプローチで、
物事の切り口をつけていくのか・・・。
これを学べたのは大きいんだよね。
だって、
思考回路はパクるべき
最強のネタだから。
（言葉きたなくてすいません・・・）
よい成果を出しつづけている人。
これは、言い換えると、
再現性があるということになる。
つまり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このパターンさえ真似べば、
誰でも、結果は出る（可能性が高い）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・・・という方程式が成り立つわけで。
もちろん、
この人のノウハウだけが最高！
ということはありえない。
だからこそ、
優秀な、いろいろな先輩たちとの出会いから、
多くの視点を学び、自分の視野を広げていく
ことが大切。
