■キャリアモデル。

(･∀･)ありがとうございます！おかげさまで
ブログランキング[キャリア・転職部門]１位
 

JRankビジネスブログランキング[人事部門]１位







を獲得させていただきました！

雑誌「ＳＰＡ！」に掲載されました。







（↑）記事をクリックすると大きくなります。

＞＞はじめての方はこちらへ

＞＞【ブログランキング】からこられた方はコチラ

★著者プロフィール⇒こちら
★お仕事関係（講師orコンサルタント探し）の方
　⇒こちら

---

（　ＴДＴ）

まずは、まずは・・・・
これ（↓）だけ・・・
 コチラ　
　　（ランキング）


おしてください。



ほんとお願いー

＊

某大学で、
新入生向けの講座。


ワークショップを４時間。


この学校さんは、
在校生の学生スタッフ
が手伝ってくれるのですよ。


そのお手伝いスタッフ数
約２０名。


これは本当にありがたい。


講師が進めやすい云々よりも、
先輩というモデルが目の前に
いることは、
本当に受講生（新入生）たちの
学びの促進が大きくなるんですよ。


終了後、飲みにいったんだけど、
話をしていて。


阿部自身も思考パターンとかは、
リスペクトする先輩達から、
大分、影響を受けてることに気づいた。


逆に。


リスペクトしていない方々からも、
逆に、その逆をすべし！という学び
をさせていただいていることにも
気づかされた。


そういう意味で。


たくさんの人との
ネットワークを作る力。


そして。


キャリアモデルを探す意識。


さらに、

アンチキャリアモデルを観察する心がけ。


全てキャリア力を作るうえで、
必要だなーと思いましたわー。


「我以外皆師也」ですね。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
最後にお願いです。
チップだと思ってこれを
↓押していただけると幸いですー。
押すのは⇒コチラ
　　　　　　　　　　（ランキング）