■ベイビーステップ。

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ほんとお願いー

＊

大阪のホテルで、
これ、書いてます。


朝から某社で、
一日、社員研修を
やらせていただいて、
そのまま大阪へ。


明日は、
こっちで、
セミナーっす。


・・・・研修。


自分でいうのも、何ですが、
例えば一年前より、
はるかに、講師力は、
バージョンUPしている
気がするんです（笑）


でも、
まだ何かが足りない。。。


確かに、アンケートも
爆裂してGOODだった。


でも、
もっともっと
できる子なはずなんです（笑）。


もっともっと、
同じ時間でも、
受講生の能力を
ブラッシュアップしたり、
バージョンアップしてあげられる
工夫があるはずなんです。


「これぁーすげーや」
と思う先輩達と比べて、
やっぱりまだまだ足りない。


プロ野球でいうならば、
ギリギリで、
レギュラーはとれてるかもしれんけど、
メジャーリーグのチームから
６０億円出すから、
きてくれとは言われるレベル
には達していない。


・・・というわけで。


新幹線の中で、
崎陽軒のシウマイ弁当
を食べながら、一人反省会。


－そこでふと思い出したこと。


今日の研修の最後に自分自身で、
いった言葉。

＊＊＊＊＊＊

皆さんの感想（←終了後に、気づき、学び、発見と、
それを、日々の業務にどう活かすか。そして、
感想をきいている）を聴いて、
成長したいという「思い」は、
伝わってきました。


すばらしい意識ですよね。

本当にそれだけでもリスペクトに
値すると僕は感じています。


ところで、
コーチング用語の中に、
「ベイビーステップ」という言葉があります。


１００段とびをしよーとするのではなく、
赤ちゃんが一歩一歩、階段を上っていくように、
小さなことの積み重ねで、目標にむかって、
進んでいきましょーという意味です。


特にキャリアが浅いうち。


この「ベイビーステップ」が大切かなー
と思うんです。


ビジョンばかりでなく、目の前のことに、
GPDCAサイクルを回して、それを
反復していくことが大切だと、
僕は感じています。


これは、僕の意見ですが、
●●さんは、どう思いますか？
（→・・・と感想を振る）


・・・・って、考えてみたら、
これ、言うだけじゃなくて、
自分も実践すればいいって話なんだよね。

コンサルタントとしては、
若造もいいところなんだから。。。

・・・阿部。

ついつい、
１００段飛びしたくなるんだよなー。

ただ、
地道にコツコツと積み重ねていく
意識をもっていこーと思います。


言行一致してきますよ。

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