■人脈の作り方。ー送別会で学ぶー

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群馬は
高崎へ出張。


何をやってるかは
ナイショ。
（秘密保持契約が
あるから書けない）


でも、
かなり色々と
仕事の幅が
広がってきた。


皆さんの
おかげです。


あざーす。

＊

夜。


高崎から赤坂へ。


お世話に
なった某社の
役員様が
退任されるので、
その送別会に
呼んでいただく。

送別会。


今まで、
沢山
でたことあるけど。

ほんと、
その人の
会社の中での
カラーが出るなー
と思う。


あまり周囲と
上手くいって
いない方だと、
送別会ナシ
なんて人も
過去の会社
ではいたし。


逆に。


人望のある方
だと、遠方からも
わざわざ
きてくださったり
するし。


ちなみに、
今回の役員さん。



西日本の
営業統括
が役割だった
のだが。



「広島」に
九州や四国含めた
西日本エリアの
全支店長が
集まって送別会を
してくれたらしい。


すげー。


＊

こういう会に出ると。

やっぱり、
人って財産だなー
と思う。



・・・一生懸命やってる人。
・・・真剣にやってる人。
・・・相手のことを思いやれる人。


生きてりゃー
嫌なこと、つらいこと、
楽しいこと含めて、
なんだかんだ
あるけど。


結局のところ。


こういう姿勢が、
他人からの信用へと
つながっていくんだよね。


それが更に。

肩書き云々での繋がり
ではない、
本当の意味での
人的ネットワークの構築
になるんだなーと思う。


それこそが、
いち人間としての。
「何よりの財産」
なんだよね。。


・・これが本当の
人脈の作り方
なのかもしれないな。


大学の体育会の
繋がりって強固
なのも、これが理由
なんだろーな。



目の前のことを
できる限り、
精一杯やること。


小さなことだけど、
この姿勢を
継続することが
生きてく上で、
大切なスタンス
なのかも
しれないですわねっ。


にょん

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