志望動機は「社会貢献したいので志望しました」で良いの！？ パート②
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というわけで
阿部です。
先日、
西田文郎先生
の講演を
聴きにいきました。
西田先生って。
ジャイアンツの
桑田投手とか、
浦和レッズに復帰した
小野伸二とか・・
そうそうたる
スポーツ選手や
社長さんの
ブレイントレーニング
（≒イメージトレーニング）
を指導してらっしゃる先生
なんだけど。
・・・すげーよ。。
ムッチャ、
学んだよ。。
そしてやっぱり、
このフィールド。
オモロイよ。。
やっぱり。
やりたい方向は、
間違ってないなーと
確信。。
これについては、
また後日。。
＊
というわけで、
前回の続き。
志望動機は
「社会貢献したいので志望しました」で良いの！？
パート②
さて。
社会人ＫＯＳＥＩさんが、
こんなコメントをつけてくださいました。
＞ありがとうございます！
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
僕も学生時代、同じような感じで
志望企業を選べなかったなぁ、って
読みながら思いました。
「社会貢献」からより具体的に
したい仕事を考えるために、
僕は視点をずらしました。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
そう。
実は、
僕もそうでした。
働いていなウチから、
なかなか、
どんなことを
やりたいかを
考えることって、
ムズカシイですよね？
（働いてからでもムズカシイのに。）
・・・でも。
就職活動では、
これを聞かれてしまうのも
事実なわけで。
じゃー
どうしたらよい？
考えるヒント。
キーワードは２つ。
「Why?」と「How?」
かなーと。
＊
まずは。
過去にむかって、
「ＷＨＹ？（なぜ）」
なぜそれがやりたい
と感じたのかを考え
てみるわけですよ。
考えるというよりも、
エピソード探しかな。。
例えば。
オモチャ会社に内定を
もらったＡさんを例に
とりましょう。
彼女は、
ＷＥＢサイトを見ていて、
オモチャ会社が目がとまった
わけです。
理由は、
わかりません。
なんとなくです。
でも、
志望理由がかけない・・・
だけど、
惹かれたことは
まぎれもない、
事実なんだよね。。
そこで、
キャリアコンサルタント阿部。
Ａさんと一緒に
「ＷＨＹ？（ナゼ）」を
考えることに
してみました。
過去に向かって
考えてみるわけです。
そうしたら。
こんな過去が
見えてきたわけですよ。
＊
Ａさんは、
ともかく人を喜ばせる
企画を作るのが
大好きだった。
例えば。
サークルの後輩が
ホームシックにかかって
いたときのこと。
誕生日に、
サプライズパーティを
企画し・・・
さらに。
後輩の実家に、本人に
内緒で押しかけ。
（大学は東京、実家は関西）
パパ＆ママの
「ビデオレター」を撮影してきて、
パーティ中に上映。
後輩を感動級の喜びで
号泣させたり・・・
そんなエピソードが
わんさか出てきたんだよね。
・・・なるほど。
＊
次に。
「ＨＯＷ？」（どんなことをしたいか）
を一緒に考えてみたわけです。
未来にむかってね。
彼女は、
直感でこういったんです。
「入社できたら、
人を楽しませるオモチャの商品開発をしたい！」
なるほど。
考えてみると。
過去を「ＷＨＹ？（なぜ）」
と振り返ったときに出てきた
「人を喜ばす企画を作るのが
大好き」という自分の特質。
これを、
「オモチャ開発」という
【未来フィールド】に
スライドすることって
可能ですよね。
だって。
使う相手を喜ばす
商品を開発することが。
会社から与えられる
使命であり。
その仕事自体が、
自分のやりたいことや、
得意なこと、価値を感じる
ことと合致している
フィールドであり。
結果として
自分も幸せに
働けるだろうし、
会社も売り上げが
上がる可能性が
高いということ
になるだろし。
さらに。
多くの人が、
その商品を使い、
喜んでくれれば、
「社会貢献」
につながるわけだし。
全て、
一本の筋が
通るんだよね。
ちなみに
Ａさんは。
このオモチャ会社から、
内定をいただきました
・・・どう思う？
ＫＯＳＥＩ氏Wrote
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「仕事を通じて関わりたい相手は？」
「どういうサービスをしたい？」
「どんな環境・待遇なら頑張れる？」
などなど。
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これを
考えるヒントとして。
Why?とＨｏｗ？
の考え方。
試しに
やってみてはいかがでしょうか？
にゃん
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学生さんだけではなく、
オシゴトや転職活動
に際して悩みや迷いが
ある方にも、この方法は、
個人的にオススメしますよー。