■情熱とロジックのバランス感覚。

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徐々にキター。。。

なんと●位！！

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ありがとうございます！


＊

京都にきています。


某社の研修のため。


ホテルにて更新。。。


この某社は、
すばらしいです！！


人材育成に対する
担当者の皆様の情熱が、
ものすごい。


それに加えて、
しっかりとした仕組みと、
ロジックができてる。


なんとなく、

時期がきたからやらなきゃ・・・
だけじゃなくて。


★なぜ、このスキルが必要なのか？


★ビジョンに向けて、今、何をすべきか？


★組織の一員として、何を学ぶべきか？



こういったことが、
完全に要素分解されていて、
もぅ、すばらしく整理されてる。


そして、
それなりに予算もかけてる。
（施設もすばらしいし）


こういう場でやらせていただけること。


講師として、
むっちゃ気合はいりますよ。


＊


以前、
バルニバービの佐藤社長のお話を
聞かせていただいたとき、
こんなことをおっしゃっていた。

「経営者の仕事（のひとつ）は、
　その人（スタッフ）が、
　どうしたら活きるのか？を本気で考え、
　その仕組みを整備してあげることだ。」


その意味が、本気でわかりました。


たんなる気合論とか、
綺麗毎じゃなくて、
本気で育成するって、
こういうことか・・・・という意味を、
心から感じられました。


「担当者の情熱」と「ロジック（仕組み）」の
バランス感覚。


これって、
成長する環境には、
本当にあるべきものだなーと思いましたよ。


これは、
ＨＲＤコンサルタントとして、
肝に銘じます。


日々、学びが多いです。


ＰＳ
講師向けのホテルも超一流なとこ。
一人なのに、ツインですよ。。
感謝！！

ＰＳ
夜は講師ズで、おばんざいを食べに。
京都は、ほんと何でもおいしいっす。






























ＰＳ
桜も満開だよ。















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