■時間密度。

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＊


某社にて人事関係のMTG
を数本。


採用活動の途中でも、
しっかりとPDCAの
プロセスを踏むんですわよ。


夜は、大学院へ。


阿部の専攻は、
ストレスマネジメントと
行動科学という分野なんだけど。


同じ大学院に
MBAのクラスが
あるんです。


そこのHRM（ヒューマンリソースマネジメント）
論とか、業績評価論とか、
HR関連分野は、全て、
学んでしまおうと思い、
色々とガッコに相談。


あと、
キャリアカウンセリングの世界では
超有名な教授がいらっしゃる
学校なので、心理専攻の、
その方の授業も受けてしまおうかと。


学費は同じ。
決められた２年間という期間。



超、目いっぱい活用しますよ。

仕事でも、学校でもそうだけど。

「キャリアを創っていく」って、
結局は、時間密度をいかに濃くするか
にキーはあると思うんですよ。



だからこそ、現在あるリソース（資源）を、
目いっぱい活用しようとする意識が
大切だと思うんです。



マイナスの環境だって、
捉え方によっては、
「ストレス耐性をつけている」
とも考えられるし。。。



・・・って、話がづれたけど。。。



学費以上にモトはとりますよー（笑）


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