基金訓練 制度改定 | 経営のヒントを日々の経済・経営事象から考えるブログ

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埼玉県川口市で経営コンサルティング・人材育成を行っています。
専門領域はサービスマネジメントです。サービスマネジメントとは、「マーケティングマネジメント」「オペレーションマネジメント」「ヒューマンリソースマネジメント」を顧客にフィットさせることです。

基金訓練が9月開講分で終わります。


基金訓練はもともと、失業手当が切れてしまった人であるとか、長い間職に就けない方を対象としていました。

この制度は「緊急人材育成支援事業」として、国の暫定的政策でした。

この10月からは「求職者支援制度」に変わります。(詳細はhttp://www.kikin.javada.or.jp/


内容も変わります。

基金訓練では「基礎演習コース」や「職業横断コース」が終わった後は必要に応じて「実践演習コース」を受講できましたが、今後は「基礎コース」「実践コース」を終了したら、次のコースには進めません(「基礎コース」から「公共訓練」は可能です)。

今のところ、特例として、基金訓練の「基礎演習コース修了者は「求職者制度」の「実践コース」を受けられるようです。


ということは、この9月開講の基金訓練受講を検討したほうが、何かとメリットは大きいようです。


グローバル サービス マネジメント 研究所では、【基礎演習科】と【営業力・企画力向上科】を設定しています。


ご興味のある方は http://www.globalserviceml.com をご覧いただければ幸いです。