先日、年金支給年齢をさらに引き上げることを
今後国会で進めていくというニュースが流れた。
現在、年金の支給年齢は６０歳。
確か、６５歳を選ぶことも出来る。
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あっているでしょうか？
それを、２０３０年まで
段階的に引き上げ、
６５歳に引き上げる。
ということまでは、すでに決定事項。
それを今度は、６８歳から７０歳に引き上げる検討を始める。
ということです。
どんな問題でもそうですが、
社会の流れの中で決められていることであって、
それ単体でとらえることは非常に難しいです。
人が、昔より若くなり、
確かに６０歳なんて働き盛り、
引退する歳ではない＝年金なんかまだ貰う年ではない
というのは、確かに見た目、正しいと思う。
実際、６０歳はお元気です。
しかし、問題はそういうことではなく、
定年とのかかわりです。
現在、一流企業の定年は６０歳。
現実には、その後も務めることが出来る企業や、
個々に定年が変わっていることは事実だけれど、
６０歳、はいっ！定年でーす。
と会社を追い出されてしまった場合のことを考えてください。
それから、年金もらうまでの８年から１０年間
いったいどうやって生活していったらいいの？
それも一流企業ならば、
生活するだけの、
または、なにか第二の人生を始めるだけの退職金が貰えるかもしれませんが、
そうではない企業で、
給料ぎりぎりで生活してきて、
その後、年金を当てにしてきた家族はどうするの？
問題は、複雑に絡み合っているのです。
年金なんか当てにならないから入らない。
という若者が増えているそうです。
でも、それは間違いです。
当てにならないと思うならば、
当てになるものに変えていく努力をするべきです。
なぜなら……
それは、歳を取ってみれば分かります。
年寄りが、お金の心配なく、のんびり生活できる国
（現在、日本のお年寄りで、年金生活をされている人は悪くないのです。
問題は、今後お年寄りになる人々です）
それが、豊かな国だと思うからです。
支給年齢を引き上げるならば、
まず、その年まで働き続けられるという
社会の仕組みを見直さなければ
でも、私は、７０歳まで会社で生活のために働き続けるのは厭だなぁ～