産休時期はほぼ収入０を覚悟しておりましたが
本当にありがたいことに「ほんの少し」ではありますが
収入があって助かりました。
で、８月から本格的に復帰し、外注契約している会社への
出向出勤をしております。
その職場復帰で一番悩んだことが「母乳をどうするか」
でした。
赤ちゃん関係の本やサイトを見ると、正直「うんざり」
するほどの『母乳育児崇拝論』が蔓延ってます。
(僕の一個人的感想です)
もちろん、母乳が素晴らしいことは僕もわかります。
母乳をあげることが「親子のコミュニケーション」にも
なるのも事実です。
が、昨年子育てサポーターの受講をした時にも、ママさん
のフォローのためには「母乳推奨」を前面に出さないよう
と習っていたので、こういうことなのか、と。
世の中が「母乳で育てるのが当たり前。ミルクなんて免疫
とかボトルベイビー病とかいろいろ弊害があるでしょ？」
と言う流れなのが、ママさんの「苦悩」を助長している
ように思えてしまう。世の中が「共働き」が当たり前の
時代になってきているのに、母乳のために「働くな」と
でも言っているかのように。
……ちょっと話がずれましたが(笑)うちが悩んだのは
けしてミルクが嫌とかじゃなく、せっかく母乳が出るのに
「もったいない」と言うケチが基本です(爆)
(もちろんそれだけじゃないっすよ！)あげられるうちには
いっぱいあげたいという気持ちでした。
そこで先の記事にも書いた押上の助産師さんからの助言で
母乳をあげるために、メリハリをつけて時間を調整し
仕事先で搾乳をしたものをあげるなどもするようにしました。
さらにはありがたいことに、出向先の会社がお昼に母乳を
あげることを許してくださって！職場の休憩所を授乳室と
して提供してくださることになったのです。
おかげで週に２～３回、お昼にかかさまの職場にお邪魔して
「出張おっぱい」に行っております。
できたら離乳食が始まる頃まで通えたらいいんですけど
さすがにそこまで「わがまま」も言えず、とりあえずは
10月まで許してもらえそうです。
働くママさんにこういうことを許している会社って他に
あるのかなぁ……。
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