信用してもらうには、まず、ぢぶんが相手を信用すること。
好きになってもらうには、まず、ぢぶんが相手を好きになること。
友達になってもらうには、まず、ぢぶんが相手の友達になること。
愛してもらうには、まず、ぢぶんが相手を愛すること。
オレはオマエを信用しないけど、オマエはオレを信用しろ、って、
そりゃ、無理っしょ(笑)。
オレはオマエに金を貸さないけど、オマエはオレに金を貸せ、って、
そりゃ、カツアゲ(爆)。
人間関係にも、Give&Takeは存在する、と思うけど、
なんというか、常識が通用しない奴のなんと多いことか。
だから、ココロが折れてしまったのかも。
もっと、マシな会社へステップアップし続ければ良かった？
まぁ、後悔先に立たず、覆水盆に帰らず、光陰矢のごとし。
会社で先輩として、新人教育とか、割に合わない、余分な仕事を引き受けるのは、
その新人を、ぢぶんの弟子に配下に派閥にしてしまう為(笑)。
運がいいと、新人の方が出世して、先輩に配慮してくれて、楽ができる事も(爆)。