ご訪問ありがとうございます🌹
ゆうよう子です
初めましての方はこちらをご覧ください
*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～
今日も1日お疲れ様でした〜
今日は午前中にひとつ記事を投稿してから
オフィスへ移動しようと思っていたら
急な案件が入り書く時間がなく
すっかり夜になってしまいました
さて、人事の仕事では
コロナ禍により中止が続いていた
就活イベントなども少しづつ規模を縮小し
できる限りの対策を講じて開催されるようになり
足を運ばれる方の数も予想を上回るなど
世の中全体を見回しても
停滞していた活動に動きが出てきたように感じますね
業種によっては
この情勢のあおりを受けての転職を
余儀なくされている方も多く
年齢や環境によって
人生の大きな岐路に立たされている方もいらっしゃり
心苦しくなる場面もあるのが事実。
企業は業態を変えたり
社員の働き方を変えたり
この苦境を逆手にとって
すでに戦略を打ち出して動いている会社もありますが
よく言われるように
『企業は人なり』。
松下幸之助氏は『事業は人なり』という言葉を
著書に書かれていて
人材育成の大切さを教えてくださっていますが
もっと入り口のところで考えてみると
一人ひとり、その「人」そのものが大事。
しかし、特に今
うつ（鬱）や適応障害などといった診断を受けて
休業する方が増えたことを感じています
この情勢だから、、、
という先行き不安からくる不調だけでなく
潜在的にこの心の問題は長くあります
パートナー契約を結んでいる
マッケンキャリアコンサルタンツ株式会社でも
この9月からその部分をサポートする
新事業が生まれましたし
企業の人事部からの需要も多いのだと思います。
＜キャリアレスキュー＞
・休職復職を繰り返している社員
・職場で必要なコミュニケーションが取れない社員
・仕事への過度な不安や自発的な関心を示さない社員
・勤務不良を繰り返す社員
キャリアレスキューは、このような課題を抱える人事ご担当者を支援する企業向けプログラム。
『人のこころ（心）』
やはり、これは大事ですね
息子たちも「学校に通う」「お友達と触れ合って遊ぶ」
という、これまではごくごく当たり前だったことが
叶わない経験をしています
ただ、息子含め周りの子供達を見ていると
悲観している様子はなくちゃんと今に順応し
何かしら形を変えて
やりたいことをやれるように創造していく予感さえ
感じる力強さが子供達にはあります
数年後の未来を描きにくい世の中であっても
きっとみんな上手くいく
そんな気がしてなりません
みなさんに沢山の幸運が舞い込みますように
お問い合わせ：gratia.president@gmail.com
*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～
ご質問がある方はこちらからお気軽にお送りください
ゆうよう子オフィシャルブログ・記事リクエスト送信フォーム
PCから＞＞＞https://ws.formzu.net/fgen/S28023236/
スマホから＞＞＞https://ws.formzu.net/sfgen/S28023236/
*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～