朝礼の効果

こんにちは✨

日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です。

皆さんの職場では毎朝

どのような朝礼をされていますか？

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰでは、

1️⃣神棚に拝礼

2️⃣各自から【笑顔】の挨拶

3️⃣一日の各自のスケジュール確認

4️⃣来社や研修予定

5️⃣各自　気になる案件の共有

などの流れで

(本部で業務するスタッフは3～4名なので)

5分以内。

研修先でも前述の【朝礼】実施を

昨年から提案したところ、

今年に入り明らかに

スタッフさんの表情が良くなり、

お辞儀の角度が揃い、

さらにチームワークに対する意識が高くなりました

朝礼はしきるのを当番制にすることで気付きも生まれます。

いかに効率的に進められるか、時間に対する意識と伝え方、話の引き出し方の学びにもなります

コロナ禍なので

大人数の【朝礼】はできない現状ですが

職場内がマンネリ化しているようなら部署毎に

当番制でチャレンジするのも一考

長く感じる心理

昨晩は深夜に東京に戻り

出張の荷物を整理していたところ……

いきなり横揺れの地震

揺れが大きく何より長く

これは……

尋常ではないと恐怖感。

なんと

【10年前の東北大震災の余震】だそうです。

ちなみに揺れは30秒以上と報道されていましたが 体感的には1分半以上。

「不安を感じた時、人は実際の時間の3倍長く感じる」

研修会ではこの事例をよく話しますが

今回の地震では不安感からか、

揺れの時間はまさに3倍長く感じました。

とにかく津波が発生しなかったのが何よりです。

こんにちは✨

日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です。

新宿。

春爛漫の一日。

道端に咲く白の水仙。花言葉は「神秘」

ところで、

一週間ほど前からスマホの調子がかなり悪く

今日はdocomo shop へ。

結果、

容量のパンク寸前状態でスマホの買い換えとなりました

生活、仕事の必需品となったスマホ。

買い換えもプチ投資です。

「聞いてない」と言われないために

こんにちは✨

日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です。

突然ですが、

職場内で こういうことはありませんか？

連絡またはお願いをしたのに相手から

「私は聞いていない……」

「知らなかった……」    等々。

これって職場内あるある……ですよね。

伝えた側  VS.「知らなかった、聞いてない」と言う側。

実はどっちもどっち。

どちらか一方が100% 悪い訳ではなく、連絡を伝えた側の伝え方、聞く側の意識の問題。

(会社ネコ 福ちゃんの盗み聞き(笑))

広島滞在 三日目。

そこで、今日の研修テーマは

【チームワーク】

相手から「聞いていない」と言われないための

連絡やお願いのステップは、

①連絡または指示(お願い)案件

②そのことによるチームまたはお客様、自分への影響

③具体的内容

④締め切り、期限

⑤相手に復唱してもらう、質問がないか確認

「影響」が対外的に……何より自分に及ぶとなると聞く側の意識も変わります。

長引くコロナ禍ですが、

職場内でコミュニケーションがよく取れていればストレスフリーで業務に集中できますよね