「ポテンシャル」って？

とあるテレビ番組にｼﾞｬﾆｰｽﾞ 嵐の二宮さんが出演されて、こんなお話をされていました。


「ボクの苦手な人は話の随所に英語の単語を入れて話す人」(笑)


思わず、分かる！分かる！と納得


年齢がまだ31歳の二宮さんでさえそうなんだ…と安堵するやら、正直で良い人だなぁ(笑)と共感するやら。

ちなみに、最近よく聞く(特に男性が使う)英単語が「ポテンシャル」。


「あの人はポテンシャルが高い」とか、「君のポテンシャルを評価する」など。



「ポテンシャル」の意味は【潜在的な能力、力】。

ちなみに人財教育、育成を業務の柱のひとつとしている弊社での「ポテンシャル」の使い方としては、
(まだ、使ったことはないですが…)こんな感じでしょうか。


【ｽﾀｯﾌの「ポテンシャル」を引き出すためには具体的にどのような指導、研修が必要か考えましょう！】

今日は【言葉使い】研修

社内研修三日目

本日はこの二日間、無宗教式の司会ﾃﾞﾋﾞｭｰを果たしたｽﾀｯﾌとﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟの時期を迎えたｽﾀｯﾌを対象にした研修会となりました


式典の司会者にとって日頃から【文言】【言葉使い】に敏感か否かでｸｵﾘﾃｨの高いお式をｻﾎﾟｰﾄできるか、できないかが左右します。

研修では知らず知らずのうちに普段から使ってしまっている今どきの日本語ﾁｪｯｸから…


お打合せの時に喪主様に対して、「○○のほう」、「○○の形で」、「一応…」など、今どき言葉や曖昧表現を日常的に使っているｹｰｽが残念ながら多くなってきています。


「美しい言葉使い」は自分の印象をｱｯﾌﾟするだけでなく、お式のｸｵﾘﾃｨｱｯﾌﾟにもつながります。


言葉が荒れると意識も低下する…ｽﾀｯﾌ間でも気付けないﾏﾝﾈﾘ化を生み、果てはレベル低下に…こんな怖～いｽﾊﾟｲﾗﾙに落ち込まないように


ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟ研修は本当に大切

司会のｽｷﾙ･ｱｯﾌﾟ

都内→チョッと肌寒。
本日は司会ｽﾀｯﾌのﾏﾝﾂｰﾏﾝ研修を終えて式典の立ち会いへ


弊社では司会経験がないｱﾃﾝﾀﾞﾝﾄ・ｽﾀｯﾌでもｽｷﾙ･ｱｯﾌﾟを希望するｽﾀｯﾌには司会進行のﾉｳﾊｳを丁寧にﾚｸﾁｬｰし育成していきます


そして、まずは仏式進行の司会者としてﾃﾞﾋﾞｭｰし、このあと神式、無宗教の進行へとｽｷﾙ･ｱｯﾌﾟ


(式場のイメージ)


ちなみに今夜は無宗教お別れの会の司会ﾃﾞﾋﾞｭｰに立ち会い。

無宗教は自由葬ともいわれ、事前打合せが最も大切です


ご家族のご希望を傾聴しながら、一つ一つご質問を受け止め、ご提案していく力が必要になってきます。


儀式・式典に対するお客様の価値観も大きく変化してきました。


社会の変化にも敏感に柔軟に適応できる、そんなﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙを育成していきたいと思います