【個性】と向き合うこと

こんにちは

日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です。

昨日は気温18度だった東京から青森へ。

気温差は12度 

東京の寒暖差も心配です。

さて、今日は滞在先のトレーナーから

新人スタッフさんの育成プロセスについて

ご相談を受けました

新人社員さんの【個性】を把握した上で

研修フロー(流れ)を作成されています。

その新人さんは入社時からお目にかかっており

デビューを目指し現在進行形

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰにも新人スタッフ用

スキルアップのフォーマットがあって

そのカスタマイズ資料を見れば

一目で進捗が分かるようになっています

トレーナーさんへのアドバイス

「社員のできていないことを

改善するより強みを活かす」