従業員シェア

こんにちは✨

日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です

コロナがもたらした新たなキーワード

【異業種で従業員シェア】

休業中の居酒屋スタッフさんが人手が足りないスーパーで。

宅配便の配達で。

農家でお手伝い  etc.

異業種で従業員をシェアしたりマッチングさせたり。

働き手が仕事を担保していく考え方へ。

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰでは元々ダブルワークのスタッフが

多く、まさにコロナ禍にも負けず 仕事を担保しているライフスタイル。

あるスタッフはエッセンシャルワーカーとして弊社の業務をしながら、在宅ではライターとして執筆業。

コロナで働き方、価値観も大きく変わりました。

一方。

昨日は専門学校の生徒さんに葬祭ディレクター学科を選んだ理由をお聞きしましたが、ある生徒さんからは印象深い一言がありました。

「人の心に寄り添う葬儀のお仕事はAIには代行できないから」

働き方、価値観でいえば十代、二十代の方にとって【AI】も働き手の選択肢であることを再認識した次第です。

ポジティブに考えれば 働き方の選択肢はますます広がりそうです

(ベランダのミニバラが今年も開花！)