年上部下との付き合い方

こんにちは✨

日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰの木野島光美(ﾃﾙﾐ)です

現場でもお世話になっている式典企業さんの女性リーダーを対象とした研修会にうかがいました。

リーダーに抜擢された特に若手リーダーのお悩みは……

「年上の部下、パートさんとのコミュニケーション」

「女性同士のコミュニケーションの難しさ」

リーダー研修では必ず出るお悩みです。

自分より年上の部下に注意しづらいので放任しておくと、今度は他のｽﾀｯﾌから不満が出るだけでなく、リーダーに対しての不信感が募り、やがてチームワークにも支障が……。

そこで、著書を活用させて頂きながら 部下のヤル気検証～コミュニケーションの取り方を中心に研修会を進めさせて頂きました。

この本には私の失敗談もたくさん書かせて頂いています

相手に対して こちらが敬遠したり、変な気を使っていると相手にも伝わり、かえってギクシャクしてしまいがち。

思いきって意見を求めるなど胸に飛び込んでみると相手の仕事に対する想いを確認できたり、現場の情報を教えてくれたり etc. 

意外と価値観が一緒だったり。

お互い話してみないと分からないものです

さて、研修会は本日で講師納め。

2020年も【すぐに活用できるタイムリーな内容】で務めて参ります❗