もしかして苦手意識?
この二日間で式典企業さん約50社から部下をもつリーダーの方々がコミュニケーション
コーチング研修を受講して下さいます。
今日はその初日
部下をもつ中堅・若手リーダーの大半が男性ゆえ、女性部下の指導については苦手意識をもっていることがヒシヒシと(笑)伝わってきました。
このブログを見て下さっている皆さんはいかがでしょうか。
(著書からもノウハウ提供)
男性のリーダーによくよく話を伺うと女性部下への根本にあるのは実は「【漠然とした】苦手意識」
その理由として「女性社員の育成の経験がない」が、ダントツでした…
女性が元気な職場は会社も元気!
明日もエピソードを交えながらリーダーのためのコミュニケーション
コーチング研修を進めさせて頂きます
コーチング研修を受講して下さいます。今日はその初日

部下をもつ中堅・若手リーダーの大半が男性ゆえ、女性部下の指導については苦手意識をもっていることがヒシヒシと(笑)伝わってきました。
このブログを見て下さっている皆さんはいかがでしょうか。
(著書からもノウハウ提供)

男性のリーダーによくよく話を伺うと女性部下への根本にあるのは実は「【漠然とした】苦手意識」
その理由として「女性社員の育成の経験がない」が、ダントツでした…

女性が元気な職場は会社も元気!
明日もエピソードを交えながらリーダーのためのコミュニケーション
コーチング研修を進めさせて頂きます