相談したい人、したくない人

東京

若手リーダー研修二日目。

福島、静岡からは男性にまじり女性リーダーが参加。

地元では女性ｽﾀｯﾌの皆さんが活躍されているとのこと。
人財育成の参考になれば…と参加下さいました。




女性の目指すリーダー像は「ｽﾀｯﾌから相談される人」

相談を受けた場合のﾛｰﾙﾌﾟﾚｲを行ったところ、共感の言葉や勇気付ける言葉が多い人、違った視点を気づかせてくれる人が信頼を集めることが分かりました。


一方、ﾈｶﾞﾃｨﾌﾞ思考の上司、感情の起伏が激しい上司、不満をよく言う上司には相談したくない…という意見が。


リーダーとはどうあるべきかを真剣に考え共有できた二日間でした。


皆さん、長時間の研修、たいへんお疲れ様でございました！