デビューを控えて

先月、ｱﾃﾝﾀﾞﾝﾄ登録したｽﾀｯﾌも順調に現場での実践研修を行い、一人立ちする日程の具体的目標も定まってきました


(姿勢にも心が表れます)


登録ｽﾀｯﾌの中にはﾌﾙﾀｲﾑ、ﾀﾞﾌﾞﾙﾜｰｸなど勤務形態もさまざまですが、私たちのお仕事は長く続けてこそ経験やｽｷﾙが活かされます。


8年ぶりに現場復帰してくれたｽﾀｯﾌや全国各地に演劇行脚しながら都内に戻ったら必ず現場に入ってくれるｽﾀｯﾌもいます。

ありがたいことです


最近、ﾋﾞｼﾞﾈｽ用語でよく使われる「ダイバーシティ」

年齢、経験、価値観などが違う多様な人材を積極的に活用しよう…という考え方。

ある意味、弊社でも(登録は女性に限定しているとはいえ)ダイバーシティ的な発想で求人、育成を行っていきたいと思います