調和・調整型？

リオ五輪では日本のメダル・ラッシュのことだけでなく、チームを率いるリーダーや監督の姿が脚光を浴びています


私がうかがうリーダー研修の際には、チームを強くしたリーダー像として、なでしこジャパンの佐々木監督や柔道の井上監督のエピソードをお話させて頂いています。


男子体操の内村選手しかり、今は【調和・調整・対話型】のリーダーが若い世代を率いる理想像と言われています




式典企業でもリーダーの在り方が大きく変わる時期を迎えています。


皆さんの会社、職場のリーダーは【調和・調整・対話】を優先してくれる上司、リーダーですか？