ほめること | グランディメモリー社長 木野島ブログ

ほめること

今月も若手リーダー研修にうかがいましたキラキラ


「人に動いてもらう三原則」としては

1業務と目的を明示する

2具体的にほめる

3具体的に注意する


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13は出来ていても2の「具体的にほめる」…が、(特に男性リーダーの場合)なかなか上手く出来ないとおっしゃる方が多くいます。

そこで、本日は業務への心構えや取り組み方について互いにほめることを研修に組み込みました。

すると、普段照れくさくて言えなかったことが次々と出てきたのですチョキ


心の中で称賛していても言葉に出すことで初めて相手に伝わります。


皆さんは言葉に出していますか?