人材から「人財」へ

ｸﾞﾗﾝﾃﾞｨﾒﾓﾘｰではｽﾀｯﾌのことを「人材」ではなく「人財」として明記し、HPにも掲載しています


「人財」は、与えられた業務にﾌﾟﾗｽｱﾙﾌｧができる人。
ﾌﾟﾗｽｱﾙﾌｧとは…。

例えば、「お客様にご満足頂けるよう○○をご提案してみよう！」と具体的に実行できること。


そんなｽﾀｯﾌが増えれば自ずとｻｰﾋﾞｽﾚﾍﾞﾙや気付きのﾚﾍﾞﾙ、さらには会社の利益も上がります


本日は研修をご希望される企業さんにﾋｱﾘﾝｸﾞに伺いました。


まずは社内のルール化を構築することが大切。

身だしなみもルール化の一つ。身だしなみの統一から社内の調和が生まれます。
定期的な研修は7月からスタート。

精一杯つとめさせて頂きます