ﾍﾞﾃﾗﾝ・中堅・新人

皆さんの会社では【ﾍﾞﾃﾗﾝ・中堅・新人】は何を元に区分されていますか？


一般的には勤続年数だと思います。

弊社では【勤続年数】よりも【式典ｻﾎﾟｰﾄの経験数と経験値】で【ﾍﾞﾃﾗﾝ・中堅・新人】かの判断をしています。


というのも弊社は登録制。
登録スタッフの中にはﾌﾙﾀｲﾑでスケジュールが空いているスタッフもいれば、登録年数は長くても週に二日か三日ほどの稼働を希望するスタッフもいます。


式典現場の業務は【経験値】がお客様の安心感や信頼感に






ただし、ﾍﾞﾃﾗﾝだからこそ時として慢心や慣れが出てくることも。


そんな時には…。

木野島の叱咤激励が飛び交います(笑)