コミュニケーションはOK？

本日は冠婚葬祭企業さんに伺い、各部署の女性リーダー対象に「人財管理」研修が行われました。


若手リーダーの悩みは年上のパートさん、学生のアルバイトさんへの指導方法。

そして、部下のヤル気モチベーションの上げ方。


小さいながら会社運営をさせて頂いている私の持論は

【社内の報告、連絡、相談の社内コミュニケーションが滞ってきた時はミスやクレームの予兆】


社内でのコミュニケーションが滞ってくると→報・連・相が雑になる→お互い気付かなくなる→小さなミスが連鎖→やがて取り返しのつかないクレームに…


これは社内だけでなく、現場でも同じこと。


報告、連絡、相談を強化することこそ社内は元気になり、相手に対する思いやりや気付きも生まれます




約20名の女性リーダー達のさらなる活躍を祈って！

本日は女性だけの女性リーダーのための研修会開催をありがとうございました