6月の連載記事は
6月。
都内でも色とりどりのアジサイのお花を見ることができます。
(花言葉は「うれしい便り」)

毎月書かせて頂いている業界誌連載も2年目をむかえました。
今月号のテーマは
【女性を部下に持つ責任者の方々へ】
リーダーとして部下に模範を示し、人を教育・指導していくことは至難の業ですが、やがて人が育ち、誇りを持ってお客様のために一生懸命頑張ってくれている姿を見た時、私はこの上ない喜びを感じます
微力ですが、今月号では人財育成につまずいた時のアドバイスをはじめ、教える側に必要な心構えやスキルについて触れさせていただきました。
リーダーは「冷静な観察眼」「眼力」を養うことが必要。
部下の小さな変化に気付き、小さなことから繰り返し指導していく「忍耐力」も必要です。
好評の人財育成シリーズ。
来月号でも「リーダーの資質」について書かせて頂く予定です
都内でも色とりどりのアジサイのお花を見ることができます。
(花言葉は「うれしい便り」)

毎月書かせて頂いている業界誌連載も2年目をむかえました。
今月号のテーマは
【女性を部下に持つ責任者の方々へ】
リーダーとして部下に模範を示し、人を教育・指導していくことは至難の業ですが、やがて人が育ち、誇りを持ってお客様のために一生懸命頑張ってくれている姿を見た時、私はこの上ない喜びを感じます

微力ですが、今月号では人財育成につまずいた時のアドバイスをはじめ、教える側に必要な心構えやスキルについて触れさせていただきました。
リーダーは「冷静な観察眼」「眼力」を養うことが必要。
部下の小さな変化に気付き、小さなことから繰り返し指導していく「忍耐力」も必要です。
好評の人財育成シリーズ。
来月号でも「リーダーの資質」について書かせて頂く予定です
