お悩み相談 遠慮なく！

社員研修に伺った先では、ご要望があれば参加頂いた皆さんにお名刺をお渡ししています。


そして、その際には一言


「何か相談にのれることがあったら遠慮なくメール下さいね」

と添えさせて頂いています。


今回、頂いたご相談メールは

「新入社員さんの育成について」


(弊社の新人アテンド研修風景)


新入社員さんは、とにかく初めの指導が肝心！


机上研修でまずは業務の基本マニュアルをもとに伝える→次に現場を見学し報告書を書いてもらい疑問点を解消してあげる→簡単な業務(例えば配膳サポート)から実践、体感してもらう→机上で再度振り返り研修→また、見学→実践→振り返り…こうした作業を周りの人にも協力してもらいながら夏あたりまでは繰り返し、繰り返し。根気よく。

業務の指標となる基本マニュアルがないようなら、まずはそこから着手です